Page 144 - OPOSOCIAL - TEMA 39 ANEXO - PLAN ESTATAL

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
Se utilizará un sistema de indicadores, que deberá ser validado por los departamentos ministeriales. Para la elaboración del sistema de indicadores, se constituirá un grupo de trabajo interdepartamental, al que el propio Instituto de la Mujer hará una propuesta de indicadores que se debatirán hasta el consenso en el seno del grupo de trabajo creado ad hoc para este fin.
Este sistema de indicadores ha de partir de los ejes, objetivos específicos y líneas de actuación establecidas en el Plan Estratégico. En la medida que dicho plan esté vivo y, por tanto, sujeto a modificaciones u adopción de nuevas acciones, el sistema de indicadores podrá ser revisado y adaptado.
Seguimiento del PEIO 2014-2016
Para llevar a cabo el seguimiento del Plan, se propone recopilar información del sistema de indicadores utilizado, al menos una vez, antes de finalizar el periodo de vigencia del PEIO y plasmarla en un informe intermedio de ejecución que, junto a la descripción de las actuaciones realizadas, exponga los hitos y/u obstáculos encontrados.
Recogida de información
Comunicación de resultados
Informe intermedio de ejecución
Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014- - 20016
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Informe
Intermedio de ejecución
Sistema de indicadores
Conocimiento grado de avance
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