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GUÍA DE RECURSOS PARA LAS FAMILIAS RE ARAGÓN
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Normativa
Decreto 110/2012, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban medidas de fomento del empleo estable y de calidad. Orden de convocatoria de subvención anual.
Información y contacto
INAEM. Departamento de Economía Industria y Empleo. Gobierno de Aragón. Servicio de atención telefónica: Tfno. 901 501000 | e-mail: inaem@aragon.es Listado de oficinas de empleo de Aragón y Puntos de autoinformación tutorizados Instituto Aragonés de Empleo
09/ PROGRAMA INTEGRAL PARA LA MEJORADE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN
¿Para quién?
Entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia que dispongan de sede/s o centro/s de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón, que cuenten con los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las actuaciones de orientación dirigidas a la mejora de la empleabilidad de los participantes, así como para realizar acciones de prospección de mercado, que dispongan de recursos materiales y equipamientos técnicos adecuados y necesarios para el desarrollo de las actuaciones y que tengan experiencia en la realización de acciones de orientación dirigidas a la mejora de la empleabilidad de los participantes, y en su caso, desarrollen procesos para la inserción laboral por cuenta propia o ajena.
¿Para qué?
El objetivo del programa es favorecer la empleabilidad y conseguir la inserción laboral de las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón y que tengan especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo:
 Jóvenes de 16 a 30 años (ambos inclusive).
 Personas de 31 a 44 años de edad con baja cualificación.
 Personas mayores de 45 años.
 Víctimas de violencia de género.
 Inmigrantes.
 Minorías étnicas.
 Personas en situación de exclusión social o riesgo de exclusión social.
 Mujeres no incorporadas al mercado laboral hace más de cinco años.
 Personas con discapacidad, cuyo grado de discapacidad reconocido sea igual o superior al 33%.
¿Cómo?
Las acciones de orientación objeto de este Programa incluyen:
 Diagnóstico de la situación individual de cada persona y el diseño del itinerario personalizado para el empleo
 Acciones de orientación profesional para el empleo, tanto individual como grupal, que faciliten a los participantes en el Programa, la mejora de su empleabilidad en el mercado de trabajo y su búsqueda de empleo por cuenta ajena.
 Acciones de motivación y asesoramiento para el autoempleo tanto individual como grupal, que faciliten la detección y dinamización de iniciativas de autoempleo de los participantes en el Programa.
Observaciones
Las entidades beneficiarias de la subvención deberán disponer de los recursos adecuados y suficientes
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