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CENTRO DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS DEPORTIVOS ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN APLICADA AL ALTO RENDIMIENTO TEMA 1
Importancia de las medidas de protección y prevención en el entorno laboral
En nuestro país, la Ley 39/1997 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de que las empresas desarrollen un sistema de prevención de riesgos laborales, con una serie de procedimientos expresamente indicados.
Estudios realizados en algunos países de Europa indican que el coste anual de los accidentes de trabajo y enfermedades derivadas del trabajo, se sitúan aproximadamente entre el 5 y el 10% de los beneficios brutos de todas las empresas del país.
Una buena actuación en prevención de riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo. Las organizaciones deben dar la misma importancia en lograr un alto nivel de gestión de la prevención de riesgos laborales que la otorgada a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial.
Fases en la prevención de riesgos laborales
Entendemos por prevención de riesgos laborales el conjunto de medidas, reguladas legalmente, que las empresas deben adoptar con el fin de evitar, o cuanto menos minimizar, los riesgos derivados del trabajo.
Dicha actividad de prevención tiene cuatro fases:
1. Identificación y evaluación inicial de los riesgos derivados de los distintos puestos de trabajo que hay en la empresa. En este sentido se tiene en cuenta, por ejemplo, que no tienen el mismo riesgo de sufrir un accidente un empleado de oficina que un trabajador de la construcción.
2. Desarrollo de las medidas de acción preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados. Esto es, tener un plan de acción ante cualquier eventualidad laboral que pudiese traducirse en un accidente o enfermedad profesional.
3. Puesta en práctica de las medidas adoptadas cuando se produzca el hecho desencadenante, es decir, llevar a la práctica las medidas teóricas previstas.