Page 9 - OPOSOCIAL - TEMA 39 ANEXO - PLAN ARAGÓN

respuesta política integral y al máximo nivel, que avance en la disminución de la desigual- dad implicando a todas las instituciones y situando las políticas de igualdad al nivel que requieren, más allá de la acción que en su momento se venía desarrollando bajo el impulso del Instituto de la Mujer.
Asimismo, ha de reconocerse el papel que desde 1983 desarrolla el Instituto de la Mujer, cuya labor fundamental es el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres promoviendo iniciativas y actuaciones que eliminen la discriminación existente.
Finalmente, en el ámbito autonómico, el Estatuto de Autonomía de Aragón establece el principio de igualdad como principio vector de todas las políticas públicas de nuestra Comunidad.
Disponemos de un marco normativo que responde al principio de igualdad como princi- pio vector de todas las políticas públicas de nuestra Comunidad y en su art 23.2 se detalla que “los Poderes Públicos Aragoneses promoverán las condiciones necesarias para la in- tegración de las minorías étnicas y en especial, la de la Comunidad Gitana” por lo que es necesario tomar medidas para fomentar y garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres gitanas y todas aquellas que estén en una situación de especial vulnerabili- dad, como a su vez la prevención y erradicación de la violencia contra todas las mujeres. La Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón, establece los compromisos de la Comunidad con la articulación de todos los recursos necesarios para el apoyo integral a las mujeres que sufren violencia y a sus hijos e hijas. Igualmente, durante 2016, el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de la Mujer, que esta regulado por la Ley 2/1993 de 19 de Febrero, impulsó y promovió la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Aragón.
Este I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Aragón forma parte de las medidas impulsadas por el Gobierno de Aragón en aras a la promoción, fomento y consecución de la igualdad real y efectiva en Aragón. Dicho plan responde a diversos principios: igualdad efectiva y equidad de género, transversalidad, interseccionalidad, em- pleo de calidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad, empoderamiento femenino, investigación y epistemología feminista, nuevas masculini- dades, coordinación, eficacia y cooperación. Prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
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