Page 21 - Aykut ÖVER
P. 21
STRATEJİK PLAN GERÇEKLEŞME ORANI
95,00 94,00 93,00 92,00 91,00 90,00 89,00 88,00 87,00 86,00 85,00
2018
2019
2020
2021
2022
ANKET SONUCU
88,18
92,00
93,30
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
POLATLI TİCARET BORSASI, insan kaynağını etkin, verimli ve adil biçimde yöneterek, kurum performansı ve aidiyeti ile iş yaşamındaki mutluluğunu korumak ve arttırmak için aşağıdaki ilkeleri benimsemektedir.
Borsa’da insan kaynakları, Borsa Meclisi’nce onaylı kadro cetvelinde belirtilen ve yeterli sayıda personel istihdam edilerek ve pozisyonların yedeklemesi de göz önünde bulundurularak planlanmaktadır.
Personelin hak ve sorumlulukları göz ardı edilmeden, iş hayatı ile ilgili yasa ve kurallara uygun hareket edilmektedir.
Personelin başarısı, birliktelik, ekip çalışması ile olacağından çalışma ortamında ihtiyaçlar çerçevesinde iyileştirmeler yapılmaktadır.
Personelin bilgi ve becerilerini arttırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimi sağlanmaktadır.
1.4 İŞ PLANLAMASI ve YÖNETİM
Yönetim Kurulu tarafından onaylananan 2019-2022 Dönemi Stratejik Planından üretilen Yıllık İş Planı ve Stratejik Planın gerçekleşme durumları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
2020 FAALİYET RAPORU
POLATLI TİCARET BORSASI 2020
21
