Page 64 - Test
P. 64
ยุทุธศาส่ตุร์ทุ่ ๔
การบรหิ ารพฒั นากองทุนุ ฯ เพอ่ เพมิ ประส่ทุิ ธภิ าพในการดาํา เนนิ งาน
เป้าประส่งคำ์
•เพุ่อจัดใหมีริะบบตุิดตุามปริะเมินผู้ล และวิเคริาะห์ความคุมค่า ขึ้องแผู้นงาน/โคริงการิทุไี ดริ บั การิจดั ส่ริริงบปริะมาณจากกองทุนุ ฯ อยา่ งเหมาะส่ม •เพุิมปริะส่ิทุธิภาพุในการิบริิหาริจัดการิขึ้องกองทุุนส่่งเส่ริิมงาน
จดหมายเหตุุ
•เพุอ่ ยกริะดบั ศิกั ยภาพุบคุ ลากริขึ้องกองทุนุ ส่ง่ เส่ริมิ งานจดหมายเหตุุ
ใหส่ ามาริถึดําเนนิ งานเพุอ่ บริริลวุ ตุั ถึปุ ริะส่งคขึ้์ ององคก์ ริและยทุุ ธศิาส่ตุริทุ์ วี างไวไ ด
กลยุทุธ์ ประกบดวย ๓ กลยุทุธ์์ ดังน่
๑) กลยุทุธ์การิบริิหาริจัดการิงบปริะมาณอย่างมีปริะส่ิทุธิภาพุ
•เพุิมปริะส่ิทุธิภาพุในการิบริิหาริจัดการิเงินงบปริะมาณ และจัดใหมี การิทุบทุวนปริะกาศิแนวทุางการิขึ้อริับเงินจัดส่ริริงบปริะมาณขึ้องกองทุุนฯ อย่างเหมาะส่ม
• วางริะบบการิตุิดตุามและปริะเมินผู้ลการิดําเนินงานขึ้องโคริงการิ ทุีไดริับจัดส่ริริงบปริะมาณอย่างเหมาะส่ม
• เพุิมปริะส่ิทุธิภาพุการิบริิหาริความเส่ียงและควบคุมภายใน
๒) กลยุทุธ์การิพุัฒนาศิักยภาพุบุคลากริเพุ่อส่นับส่นุนการิดําเนินงาน
ขึ้องกองทุุนฯ
•บริหิ าริและพุฒั นากําลงั คนใหส่ ามาริถึบริหิ าริงานกองทุนุ ฯ ไดอ ยา่ ง
เพุียงพุอและเหมาะส่ม
•พุัฒนาศิักยภาพุเฉพุาะทุาง (อาทุิ งานกฎีหมาย)
• จัดใหมีริะบบการิเริียนริ้และถึ่ายทุอดปริะส่บการิณ์ทุีมีปริะส่ิทุธิภาพุ
๓) กลยทุุ ธก์ าริพุฒั นาริะบบส่าริส่นเทุศิริองริบั การิดําเนนิ งานขึ้องกองทุนุ ฯ •จัดใหมีส่าริส่นเทุศิส่นับส่นุนการิจัดการิฐานขึ้อม้ลกองทุุนฯ อย่าง
เหมาะส่ม
•พุฒั นาศิกั ยภาพุการิใชส่ าริส่นเทุศิเพุอ่ การิวเิคริาะห์ (Analytic) อยา่ งมี
ปริะส่ิทุธิภาพุ
รายงานประจำาํา ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ 62
