Page 9 - Test

วิส่ัยทุัศน์
“ส่ง่ เส่ริมิ การิบริหิ าริเอกส่าริจดหมายเหตุุ ใหเป็นส่มบัตุิขึ้องชาตุิและมริดกความทุริงจํา ขึ้องโลก”
พันธกิจำ
๑. บริิหาริจัดการิกองทุุนส่่งเส่ริิมงาน จดหมายเหตุใุ หม ปี ริะส่ทุิ ธภิ าพุ ตุามหลกั ธริริมมาภบิ าลทุดี ี
๒. บริหิ าริจดั การิงบปริะมาณเพุอ่ กจิ การิดา น เอกส่าริจดหมายเหตุอุ ยา่ งมปี ริะส่ทุิ ธภิ าพุ โดยคํานง้ ถึง้ ความส่อดคลอ งกบั พุริะริาช บญั ญตุั จิ ดหมายเหตุแุ หง่ ชาตุิ พุ.ศิ. ๒๕๕๖ และพุริะริาชบัญญัตุิทุุนหมุนเวียน พุ.ศิ. ๒๕๕๘ และการิพุัฒนางานจดหมายเหตุุ ในริะดบั ส่ากล
๓. กํากับ ด้แล ตุิดตุาม ตุริวจส่อบ และ ปริะเมินผู้ลส่ัมฤทุธิจากการิใชจ่าย งบปริะมาณเพุ่อกิจการิดานเอกส่าริ จดหมายเหตุุอย่างเป็นริะบบ
๔. ส่่งเส่ริิมการิเผู้ยแพุริ่งานจดหมายเหตุุ อย่างส่ริางส่ริริค์ เพุ่อริักษ์าเชิดช้มริดก ทุางวฒั นธริริมขึ้องชาตุดิ า นจดหมายเหตุุ
๕. ส่นับส่นุนการิปริะยุกตุ์ใชเทุคโนโลยี นวัตุกริริม และความคิดส่ริางส่ริริค์ใน กริะบวนการิทุํางานและการิใหบริิการิ
ประเด็นยุทุธศาส่ตุร์
๑. การิส่ง่ เส่ริมิ การิเกบ็ ริกั ษ์าเอกส่าริจดหมายเหตุุ ตุามพุริะริาชบัญญัตุิจดหมายเหตุุแห่งชาตุิ พุ.ศิ. ๒๕๕๖
๒. การิส่ง่ เส่ริมิ การิพุฒั นาส่ง่้ านจดหมายเหตุดุ จิ ทุิ ลั (Digital Archives)
๓. การิส่ง่ เส่ริมิ การิส่อ่ ส่าริภาพุลกั ษ์ณแ์ ละเผู้ยแพุริ่ ความริ้อย่างส่ริางส่ริริค์
๔. การิบริหิ าริพุฒั นากองทุนุ ฯ เพุอ่ เพุมิ ปริะส่ทุิ ธภิ าพุ ในการิดําเนินงาน
นโยบายกําากับดูแลองคำ์กรทุ่ด่
๑. ดา นรฐั ส่งั คม และส่งิ แวดล􏰀 ม
ใหความริ่วมม่อและส่นับส่นุนนโยบายขึ้อง ริัฐบาล และส่่งเส่ริิมส่นับส่นุนการิดําเนินงานขึ้อง หอจดหมายเหตุุแห่งชาตุิ ดําเนินงานโดยคําน้งถึ้ง ความริับผู้ิดชอบตุ่อส่ังคมและการิมีส่่วนริ่วมขึ้อง ปริะชาชน
๒.ดานผู้ร้ับบริการและผู้ม้่ส่่วนไดส่่วนเส่ย่
ส่่งเส่ริิมและส่นับส่นุนกริะบวนการิใหบริิการิ ทุีมีความส่ะดวกทุันส่มัย โปริ่งใส่และสุ่จริิตุ และ อํานวยความส่ะดวกใหผู้้ริับบริิการิและผู้้มีส่่วนได ส่่วนเส่ียไดริับการิตุอบส่นองความตุองการิ และมี ความพุ้งพุอใจ
๓. ดาน􏰀งค์กร
ส่ง่ เส่ริมิ ใหม กี าริจดั ทุําแผู้นดําเนนิ งานทุชี ดั เจน และส่อดคลอ งกบั ยทุุ ธศิาส่ตุริขึ้์ องกองทุนุ ฯ และจดั ใหม ี ริะบบการิตุดิ ตุามตุริวจส่อบผู้ลการิปฏิบิ ตุั งิ าน โดยมงุ่ เนน ถึ้งผู้ลส่ัมฤทุธิขึ้องเป้าหมายและความส่อดคลองกับ หลกั ธริริมาภบิ าลขึ้องการิบริหิ าริกจิ การิบา นเมอ่ งทุีด ี
๔. ดานผู้้ปฏิบิ ัตุิงาน
ใหความส่ําคัญกับการิบริิหาริและพุัฒนา ทุริพุั ยากริบคุ คลอยา่ งเปน็ ริะบบและตุอ่ เนอ่ ง และส่ง่ เส่ริมิ ใหผู้้ปฏิิบัตุิงานมีส่่วนริ่วมในการิกําหนดยุทุธศิาส่ตุริ์ ขึ้ององค์กริ และแลกเปลียนเริียนริ้เพุ่อริ่วมตุัดส่ินใจ ในการิพุัฒนาองค์กริ
7 กองทุุนส่่งเส่ริิมงานจดหมายเหตุุ กริมศิิลปากริ