Page 8 - 2021_08總監月報

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社員及擴展月 Membership & New Club Development
忙完籌備與舉辦五天 DTA/CTTS/DMS 訓練 研討會，8 月 1 日至 8 月 31 日進行了 27 場總監 公式訪問，其中則有 11 場的實體例會及 16 場的 線上會議。我選定題目為「Covid-19 疫情嚴峻 下，如何推展扶輪志業」，分別從: 一、改造更好的自己，從實踐扶輪四大考驗及服
務愈多獲益愈大座右銘做起
二、RI 扶輪願景聲明、四大優先事項 三、RI 年度主題與 RIP 演說精彩片段 四、地區如何實現扶輪願景與四大優先事項
期望透過此次總監公訪，所有領導人與社友 將能成為實現扶輪願景及四大策略優先事項的重 要力量，讓我們齊心實踐 RI 年度主題「以服務 改善人生」，共同創造「改善人生 幸福快樂」的 成果與美好回憶。許多社友反應，公訪演講讓他 們更體會到，即使疫情雖嚴重，地區團隊很有策 略與方法讓影響降低，在 76 社 2,300 多位社員 齊心努力下，必將逐步實現地區各項目標。也有 人熱烈認同我轉述的扶輪基金捐獻心得「捐獻時 錢是明著花，好運卻是暗著來」。
實體例會 - 總監公式訪問在中區社
總監公式訪問 - 中區社實體會議
為了擺脫本地區人數在全台 12 地區倒數第 二及社平均人數最少的現況，我與地區團隊設 定:社員淨成長 365 每一天淨增加一位新社友， D3523 為全台表現最佳地區，加速發展地區朝 3,000 人邁進的遠大目標。地區社員委員會主委 AG Joe 充滿魅力並熱力十足，始終以樂觀積極 的正能量，引導委員會主委及各社積極進行社員 發展，本地區即使因疫情減少 30 多位社員，7 月 1 日至 8 月 31 日兩個月期間，仍然社員淨成 長 86 人，居全國第二名。謝謝地區社員委員會 各主委、社長及 AG 們的努力。
總監公式訪問 - 西南區社線上會議
總監公式訪問 - 南港社線上會議
總監公式訪問 - 風雲社實體會議