Page 29 - 2022_05-06總監月報合輯

2021.03.13~14 社長當選人訓練 研討會 PETS, 合併地區團隊訓練研討 會 DTTS 於淡水金鬱金香酒店舉辦。 隨即展開總監公式訪問會前會 , 以協 助各社完成年度目標的設定。7 月 1 日上任後 , 遂持續進行為期四個月的 各社總監公式訪問行程 , 由總監向各 社做 RI 事項及地區服務活動的宣導 , 以及推廣扶輪基金捐獻。
在一年任期期間 , 面臨 Covid-19 疫情嚴峻的諸多考驗 , 許多活動的推 展深受影響 ; 但也在總監 DG Michael 英明睿智的決斷下 , 以及團隊群策群 力的共同努力 , 一一克服難關 , 並持續 依原訂的計畫進行。最終 , 無論是在 社員成長或是扶輪基金捐獻 , 都超越 了原本所擬定的各項年度目標 , 成績 斐然。這誠如俗諺所云:「有一種成 功，叫永不言棄;有一種成功，叫繼 續努力。」而
最困難的決定是開始行動，餘下 的只是堅定。--愛蜜莉亞•厄爾哈特
回顧自己這些日子 , 除了隨同總 監參與地區各項會議及活動外 , 又身 兼分區領導人會議籌備委員會主委、 地區執秘會議籌備委員會主委、地區 辦公室管理委員會主委、跨地區扶輪 圓桌會議推廣委員會主委、地區年會 顧問等多職 , 並完成輔導成立華樂領 袖衛星社。綜觀這些日子以來 , 忙碌 , 卻也過得充實 , 期間參與的會議約有 350 次。
俗諺:「賦予責任是成長的最好 方式」。人生就像一杯無糖咖啡，喝 起來是苦澀的，回味起來卻有著久久 不會褪去的餘香。就如同在當下忙於 每件接踵而來的工作時 , 常因時間緊 迫 , 偶有時間不夠用的感覺及身體的 疲憊。那就如同一杯黑咖啡 , 在品嚐 的當下帶著苦澀 ; 但當事情圓滿完成 , 內心油然而生的那份喜悅 , 就如同留 存口中的那份回甘及一縷香氣。
信守承諾、忠於所託 , 一直是個 人做人處事的態度。承諾是一種信念 , 一份責任 , 更是一顆不隨物移的心 , 同 時也是他人對自己的一份信任。承蒙 總監 DG Michael 信任 , 賦予重任 , 而 自己也以全力以赴的態度來回應他。 感謝地區副秘書長 DDS Tank 全力襄 助 , 地區辦事處 Jay 及 Sarah 的協助 , 以及所有分區領導人、社長們的配合。
900 個忙碌的日子 , 回首這一切 , 是人生中難得的生活體驗。走完這段 路 , 也讓我遇見更好的自己∼
總監月報 GOVERNOR MONTHLY COMMUNICATION 27