Page 6 - 2020_9月號_總監月報

總監月 報
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總監的話
心底無私天地寬
每一位總監任內，最主要的任務就是要向社友介紹國際 RI、也要傳遞扶輪 知識、更要傳承扶輪精神，這是身為總監責無旁貸的責任，也是我在 RI 總 監訓練時所接收到的任務。或許每一個人的作法未必相同，但對我這個 25 年資歷的扶輪人來說，這真的是我的天職。
媽媽墓誌銘中 ~~「心有多寬，路就有多闊」 這句話影響我至深且遠，有如她的叮嚀讓我謹記 在心，是我日後行為處事、待人接物的準則。
九月份進入總監公式訪問最密集的時刻，共 19 場。而在九月份最值得一提的是，我們社員發 展表現出很好的成績，年度第一季，在社長們的 努力，全體社友通力合作下，我們共加入了 132 位新社友，完全符合了我初始訂下「不求急於創 社，但求固本清源」的目標，本屆的社長們真的 都好給力，讓我由衷地欽佩。
每一位總監任內最重要的任務，就是要向社 友介紹國際 RI 現況，傳遞最新扶輪知識、與傳承 扶輪精神，這不但是身為總監責無旁貸的責任， 也是我在 RI 總監訓練時所接收到的任務。或許每 一個人的想法、做法未必相同，但對一個 25 年 資歷的扶輪人來說，我認為這就是我的天職。
我時常分享說我很 Enjoy 去各社的總監公訪， 因為是時我可以近距離的與社友們互動，我可以
深切感受到每個社的優點，也能大致體認到尚需 加把勁的地方，若能把各社的優點集結起來，就 會成為地區ㄧ股強大的力量，這正是扶輪世界中 所需要的能量。
一個社一個社去拜會走訪，的確也能看見一 些社的小小不足，我相信只要有心願意調整，必 定可以搖身一變成為一個強大的社，所以我們無 需掩耳盜鈴，而要勇於發掘自身的不足，知道問 題所在後對症下藥，假以時日就可以修正成為完 美大社，扶輪之所以能夠 115 年屹立不搖，必然 有它成功的道理，只要我們奉行不懈，相信這個 社必能長治久安，且讓我們大家一起努力。
九月五日我們辦了社員發展暨新社擴展研習 會 DMS，我目前也正在研擬社員人數 20 人以下 的社，是否共同舉行一次成長午茶，我們必須面 對社內人數不足的真相，大家一起思考努力的方 向，一起帶起潛在社友對扶輪的興趣，我們一起 加油相濡以沫，只要對社的熱情仍在，灌注下旺 盛的企圖心，我們必定能鳳凰再起浴火重生。