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HABEN SIE DAS GEFÜHL, SIE BEKOMMEN VON IHREN MITARBEITERN SELTEN DAS, WAS SIE ERWARTEN?
HOLEN SIE SICH UNTERSTÜTZUNG
FÜR DIE FIRMENINTERNE KOMMUNIKATION.
Über gezielte und individuelle Führungskräfte- und Kommunikationstrainings ...
... lernen Sie die Aussagen und Anliegen der MitarbeiterInnen gezielt zu hinterfragen und zu verstehen. Erkennen Sie sofort das eigentliche Thema hinter der Aussage bzw. dem Anliegen.
Dadurch können Sie
• entsprechend passende Maßnahmen setzen und • ersparen sich unnötige Kosten.
Für Unternehmen mit über 15-Mitarbeitern empfehle ich den
Diplomlehrgang Business Kommunikations Coach & PE
Seit dem ich deine Tipps bei meinen Mitarbeitern anwende,
rede ich jetzt ganz anders mit ihnen, habe mein Verhalten auch verändert und bekomme plötzlich Ergebnisse, die ich erwarte.
SPRECHEN SIE MITARBEITERISCH?
C.G. (Führungskraft in der Produktion)
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