Page 5 - Medlemsblad 03/24

Boken gir praktisk veiledning med huskelister til ledere,
organisasjoner og arbeidstakere om:
•
Varslingssakene – hvordan håndtere dem?
•
Avtaler om frivillig fratreden – hvordan få det til?
•
Oppsigelse i prøvetiden – hvordan gå frem og når?
•
Omplasseringer gjennom beslutning eller endringsoppsigelse
•
Oppsigelse av ansatte med store samarbeidsproblemer
•
Oppsigelse pga. sykefravær eller dårlig jobbutførelse
•
Avskjed ved illojalitet, konkurrerende virksomhet eller
andre grove brudd på arbeidsavtalen
•
Oppsigelse av daglig leder
•
Saksbehandlingen forut for avslutning av arbeidsforhold
og hva lov og god praksis krever.
Nicolay Skarning er advokat og partner i Advokatfirmaet
Simonsen Vogt og Wiig. Han har møterett for Høyesterett,
er meddommer i den sentrale Arbeidsretten og har skrevet
en rekke bøker innen arbeidsrett. Han vant Finansavisens pris
for årets advokatprestasjon i 2017 etter seier i Høyesterett
i plenum i den såkalte Holship-saken.
Catriona Vågen McIntyre er senioradvokat i arbeidslivsavdelingen
i Advokatfirmaet Simonsen Vogt og Wiig.
Pernille Brusdal er fast advokat i Kvales arbeidslivsavdeling
og arbeider også med insolvens og finansiering.
VI ANBEFALER
Eli Rongved og Kjersti Oddvarsdatter Sæther
Konflikter på arbeidsplassen
– lederens håndtering steg for steg
Når konflikter i arbeidslivet ødelegger, må du som
leder gripe inn. Denne boken gir ledere praktisk
hjelp til saksbehandling av konflikter i arbeidslivet,
steg for steg, og med lovverket som veiviser.
Hvert kapittel innledes med et praktisk eksempel fra
temaer som klage om mobbing, håndtering av seksuell
trakassering, korrigering av den vanskelige medarbeideren
og behandling av anonyme varsler.
Bokens eksempler og praktiske veiledning gjør steg-
for-steg-metoden forståelig også for andre enn lederen
– som verneombud, tillitsvalgte, HR-ansatte og
bedriftshelsetjenester.
Konflikter på arbeidsplassen er skrevet med utgangspunkt
i forfatterenes praksis fra arbeidslivet og konkrete
erfaringer, og er derfor både lettlest og levende.