Page 23 - Executive Exellence 25 Jahres Jubiläumsausgabe 2016

Die 16 Schlüsselkompetenzen für Extraordinary Leadership
Quelle: Zenger|Folkman und SCHEElEn® AG
haben mit unserer Forschungsarbeit 16 solcher entscheidenden Kern- kompetenzen und Verhaltensweisen offengelegt. Anzuraten ist, dass he- rausragende Führungskräfte drei oder vierKernkompetenzendieserListezur Exzellenz entwickeln.
3. Companion Behaviours unter- stützen vorhandene Stärken.
Wie aber diese Stärken und Kompe- tenzen entwickeln? Unsere Daten zei- gen, dass ein nicht-linearer Ansatz zu wählen ist. Das Faszinierende ist näm- lich, dass die 16 in den fünf Clustern zusammengefassten unterscheidungs- wichtigen Führungskompetenzen je- weils mit unterstützenden Verhaltens- weisen korrelieren. Führungskräfte, die bezüglich einer solchen Führungs- kernkompetenz besonders herausra- gend abschneiden, hatten tendenzi- ell auch immer sehr viele Punkte bei den korrelierenden Verhaltensweisen erreicht, die wir daher auch „Kompe- tenzbegleiter“ nennen.
Um substanzielle Produktivitätszu- wächse zu realisieren und diese Zu- wächse langfristig zu halten, muss das Unternehmen ein Führungskräfteent- wicklungsmodell verwenden, das die dafür erforderlichen Kompetenzen de niert und die Companion Beha- viours entwickelt. Realisiert werden kann dies im Rahmen eines professi- onellen Kompetenzmodellings in Un- ternehmen.
Die 16 Führungs-Kernkompetenzen mit den Companion Behaviours nden Sie ausführlich im Whitepaper „Wie außergewöhnliche Führungs- kräfte Gewinne verdoppeln“ von Jack Zenger, Joe Folkman und Scott K. Edinger, das Sie bei der SCHEElEn® AG erhalten können: aw@scheelen- institut.de
Zum professionellen Kompetenzma- nagement in Unternehmen lesen Sie das Whitepaper „Kompetenzmanage- ment 2013“, erhältlich ebenfalls bei der SCHEElEn® AG.
„Frank und Claudia Scheelen haben ein starkes Unternehmen geschaffen und mir die Möglichkeit gegeben, seit mehr als einem Jahrzehnt den Partnerbereich der Scheelen AG mit einem super Team und mit tollen Produkten voranbringen zu können. 960 zufriedene Partner spre- chen für die Leistung!“
Werner Isele, Director Partner Management SCHEELEN® AG
„25 Jahre Qualität und wissenschaftlich fun- dierte Arbeit, dazu gratuliere ich Herrn Frank M. Scheelen sehr herzlich! Die Scheelen AG ist ein wichtiger Leuchtturm in der beru ichen Weiter- bildung. Genau deshalb freue ich mich über die Kooperation mit dem BDVT e.V., dem Berufsver- band für Trainer, Berater und Coaches, dessen Gratulation ich überbringe.“
Stephan Ginger, amtierender Präsident BDVT e.V.
JUBILäUMsaUsgaBE 25 JahrE sChEELEn ag 23