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 FOKUS | Interview | 28
„Ein Wasserversorger ist attraktiv für Talente“
Auch die Berliner Wasserbetriebe kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Kerstin Oster ist froh, dass ihr Unternehmen frühzeitig eine Demografie-Strategie entwickelt hat
von Michael Gneuss































































































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