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304 PIENSE Y HÁGASE RICO
162 En vista de la declaración del doctor Rhine con respecto a las condiciones bajo las
163 que la mente responde a lo que llama "modos extrasensoriales de percepción",
164 ahora siento el privilegio de agregar a su testimonio que mis socios y yo
165 descubrimos lo que creemos que son las condiciones ideales bajo las cuales la
166 mente puede estimularse de tal manera que el sexto sentido, que se describirá en el
167 próximo capítulo, puede hacerse funcionar de manera práctica.
168 Las condiciones a las que me refiero consisten en una estrecha alianza entre dos
169 miembros de mi equipo y yo. Con experimentación y práctica, hemos descubierto
170 cómo estimular nuestras mentes (aplicando el principio utilizado en relación con
171 los "Consejeros Invisibles" descritos en el siguiente capítulo) de modo que
172 podemos, mediante un proceso de unión de nuestras tres mentes, encontrar la
173 solución a una gran variedad de problemas personales de nuestros clientes.
174 El procedimiento es muy simple. Nos sentamos ante una mesa de conferencias,
175 exponemos claramente la naturaleza del problema que tenemos que considerar y
176 luego empezamos a debatirlo.
177 Cada uno contribuye con cualquier idea que se le ocurra. La peculiaridad de este
178 método de estimulación mental es que pone a cada participante en comunicación
179 con fuentes desconocidas de conocimiento que, sin duda, no pertenecen a la propia
180 experiencia.
181 Si comprendes el principio descrito en el capítulo sobre el Equipo Maestro,
182 entonces reconoces, sin lugar a dudas, que el procedimiento de la mesa redonda
183 aquí descrito es una aplicación práctica del Equipo Maestro. Este método de
184 estimulación mental, mediante un debate armonioso sobre temas definidos entre
185 tres personas, ilustra el uso más simple y práctico del Equipo Maestro.