Page 2 - Information Caisse des pensions mars 2019

ADAPTATION DU PLAN DE PRÉVOYANCE
Si on rapproche le besoin de rendement, imposé par la proportion grandissante
des pensionnés en regard des actifs et la baisse des performances financières sur les marchés, on obtient une insuffisance de financement.
Elle impose donc d’ajuster en profondeur le plan de prévoyance pour les années à venir, en jouant sur deux leviers : la baisse du taux de conversion, conjuguée à une augmentation des cotisations.
Concrètement, quels sont les impacts pour vous ?
Le taux de conversion, appliqué pour transformer le capital accumulé en une rente mensuelle viagère, est conditionné par l’espérance de vie statistique lors du départ en retraite et par la performance des placements attendue sur le long terme.
Le Conseil de fondation a décidé de maintenir des taux de conversions compétitifs par rapport au marché, soit 5.71% pour les hommes à 65 ans et 5.86% pour les femmes à 64 ans dès le 1er janvier 2023.
Comment ? En combinant :
• une diminution graduelle des taux actuels de 2021 à 2023,
• une augmentation de 0.8% des cotisations pour risques et frais à compter du 1er juillet 2019, portées à hauteur de 1.25% pour les employés (+0.25%)
et 2.55% par l’employeur (+0.55%),
+0,55%
Employés Employeur
• une optimisation des placements
de la fortune qui devrait permettre d’augmenter les rendements futurs.
+0,25%
1,25%
2,55%
x Taux de conversion Capital retraite acquis
Rentes mensuelles
Sur la base de l’étude réalisée en 2018,
ce taux de conversion pour un homme de 65 ans ou une femme de 64 ans devrait se situer à environ 5.2% pour être au point d’équilibre.
Tout dépassement de ce taux entrainant mécaniquement des pertes pour la Caisse à chaque départ à la retraite.
Un benchmark des entreprises multinationales de notre industrie et
du secteur bancaire a été analysé et en moyenne les taux de conversion se situent entre 5.2 et 5.8%.