Page 38 - Youngclub Magazine Vol.1

ESG、文化推動「闊一點」
除了和平慶典，和平中心每年也會有為企業而設的 ESG 頒授儀式，向企業呼籲應緊守各崗位，為可持續發展、 社會盡一分力。有關 ESG 的背後想法，梁美智女士認 為:「ESG 是呼籲中小企，商界做生意也不要忘記對社 會的責任。ESG 的特別之處是企業管治(Governance) 這個部份，ESG 是現在任何上市公司都必須要進行的動 作，每年發表一份公司的可持續發展報告，「企業管治 (Governance)」這個部分也代表了公司要有自律的管 理。人要有自律是困難的，為了社會環境著想，其實每 個人也要付出一點。我們嘗試鼓勵企業，甚至年輕人來 一起努力，讓世界大同。」若認為 ESG 太過集中於「綠 化」而對人文、文化沒有太關注，梁美智女士認為其實 文化早已融入到生活各個成份，我們應「從遠觀看」。 文化包括衣食住行，而望向「文化發展」這個部分，無 論是文學、品茶、非物質文化等，都是一體。
政府及不同工會已帶起了 ESG 這個大題目，例如香港 交易所為了監管香港企業貿易，會有證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission)，負責監管香 港所有企業進行任何金融產品交易，並有否跟隨規範進 行。而為了建立全面及可持續的生態系統為目標，配合 本地市場文化和需要，亦符合國際標準和期望，無論是 香港交易所 (HKEX) 或是其他的貿易企業及機構，早已把 ESG(環境、社會及企業管治)作為標準。
但以上到底和文化推動又有什麼關係呢?關係卻是千絲 萬縷，我們鼓勵讀者自行了解更多，文化推動比想像中 牽涉的範圍要廣很多，像梁美智女士所言，其實文化、 藝術，都應該從「廣闊」的角度去理解。
疲情下的新常態
疲情之下梁美智女士坦言中心的確是受到了衝擊，活動 需要無了期推遲。和平中心先後三次申請了政府的配比 基金 (Matching fund)，本應資金是足夠中心長年運作， 但活動不斷延遲，而中心內的租金、燈油火蠟甚至工資 也是錢，這對和平中心造成了很大的壓力。幸好和平中 心最近與私人基金談洽，雖然未知成功與否，但所幸是 有望能舒緩這樣緊繃的金錢壓力。
「We are hopeful 做藝術的也要 always hopeful 你會看見資源短缺這個挑戰如何 make you smarter make you stronger 」