Page 17 - Brosura KuBI

Proiect
“Rezident in Danemarca – drepturi, obligatii, integrare”
angajator este obligat să semneze un contract de muncă. Acela este momentul în care puteți să deveniți interesat de serviciile oferite de un sindicat.
Intrebare: Care este diferența dintre o companie care a aderat la un acord social și una care nu a aderat la un acord social?
Răspuns: Compania care nu are semnat un acord social, nu are reguli după care lucrează. Nu există un numar minim de ore pe săptămână, nu există reguli referitoare la salariul minim, nu vor fi acorduri legate de pauze de lucru, întelegeri în cazul în care copilul angajatului este bolnav și altele. Este de așteptat ca aceste informații să poată fi aflate dintr-o sursă de încredere.
Intrebare: Care sunt condițiile pentru închirierea unei locuințe in Regatul Danemarcei?
Răspuns: Închirierea unei locuinţe În Regatul Danemarcei presupune în prealabil plata unui avans al chiriei - garanție, de obicei pentru trei luni. De cele mai multe ori, proprietarii preferă să închirieze locuinţele pentru cel puţin un an. Dacă nu este clar specificat în contract, chiria nu include şi preţul lunar al utilităţilor. Este recomandată citirea cu atenţie a contractului de închiriere înaintea semnării acestuia.
Intrebare: Care este cea mai bună metodă să îmi gasesc un loc de muncă mai bun în Danemarca ?
Răspuns : În primul rând prin crearea/largirea rețelei de prieteni și cunostințe. Și acest lucru se poate face prin eforturi susținute pentru integrarea în cultura și societatea daneză, prin
socializare, prin contactul direct cu cetățenii danezi, prin învățarea limbii și prin eforturi pentru schimbarea mentalității și a prejudecăților de ambele părți.