Page 75 - Rapport Activite CACEM

Le PLIE
Le programme d’action du PLIE se décline en plusieurs actions
1. L’intégration et la mobilisation, suite à un bilan/diagnostic social et professionnel, et la définition des possibilités de parcours en fonction de la situation du demandeur ;
2. L’accompagnement renforcé d’un référent de parcours unique durant toute la durée du parcours ;
3. La prise en compte des freins sociaux et professionnels dans les parcours à l’emploi ;
4. L’évaluation en situation de travail des capacités professionnelles du participant ;
5. La formation adaptée à la situation du participant ;
6. L’insertion professionnelle, dans le cadre d’ateliers- chantiers d’insertion ou d’actions relevant de la mise en œuvre de la clause d’insertion dans les marchés publics ainsi que la mise en relation avec les entreprises ;
7. Les aides au parcours destinées à favoriser les déplacements nécessaires à toute démarche d’insertion du bénéficiaire.
Le saviez-vous ?
Le public du PLIE est consti- tué de femmes (52 %) et d’hommes (48 %) habitant le territoire du Centre avec les caractéristiques suivantes :
• 91 %âgés de
26 à 59 ans
(dont 42 % dans la tranche 45/59 ans) ;
• 7,5 % de 60 ans et plus ;
• 1,5 %
de moins de 26 ans ;
• un niveau de formation se situant majoritairement
dans les niveaux V/Vbis/ VI soit près de 80 % ;
• plus de 75 % ont été allocataires du RMI/RSA.
Il s’articule également autour de trois Objectifs Spécifiques (O.S) complémentaires :
O.S 1 : augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale pour :
• accroître le nombre de personnes éloignées de l’emploi accompagnées dans le cadre de parcours intégrés d’accès à l’emploi ;
• renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’accompagnement en
développant l’ingénierie de parcours afin que ces derniers soient mieux adaptés aux difficultés rencontrées par les personnes et en activant si nécessaire l’offre de formation ;
• améliorer la couverture territoriale de l’offre d’insertion.
O.S 2 : mobilisation des employeurs et des entreprises pour :
• accroître le nombre d’employeurs impliqués dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes très
éloignées de l’emploi ; • renforcer la qualité et
l’efficacité des parcours d’accompagnement en prenant davantage en compte la relation avec les employeurs et en favorisant la mise en situation professionnelle et en activant si nécessaire l’offre de formation.
O.S 3 : développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.
Un appel à candidatures a été initié en 2019 par la CACEM. Il visait à soutenir l’accès des participants du PLIE à l’offre d’insertion et à élargir cette offre au sein des communes engagées dans le PLIE. Ainsi, l’ensemble des acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, notamment les associations intermédiaires, les entreprises d’insertion, les ateliers et chantiers d’insertion ainsi que les entreprises de travail temporaire d’insertion, ont participé à l’action du PLIE. Elles ont ainsi contribué au renforcement des modalités et moyens de prise en charge des publics durablement exclus de l’emploi. L’opération qui s’est achevée fin 2019, a été renouvelée pour l’exercice 2020.
75