Page 71 - Minerva Foods Relatório 2017

Campanhas de cultura e saúde – Eventos com palestras, debates e atividades relacionados à saúde, ao meio ambiente e à segurança promovi- dos em todas as unidades. Os roteiros envolvem datas como Dia da Água, Dia Mundial da Saúde, Outubro Rosa, Campanha de Combate ao Fumo, entre outros.
Encontro com a Gerência – Em 2017, foram realizados 56 encontros entre colaboradores e gestores para apurar, por meio de questionários, o grau de satisfação em relação ao clima orga- nizacional em suas unidades. O levantamento resultou em diversas ações de melhorias que envolveram estrutura, clima e processos. Nos encontros, todos os colaboradores têm oportu- nidade de apresentar aos gerentes sugestões de melhorias em suas áreas.
Minerva Solidário – Colaboradores voluntários participam de projetos de responsabilidade so- cial em benefício de comunidades carentes. Uma das ações de 2017 foi a Campanha do Natal, que resultou na arrecadação de cestas de Natal, brin- quedos e roupas para crianças, 430 quilos de ali- mentos não perecíveis e 230 bolsas de doces para crianças, doados a oito instituições filantrópicas.
Projeto Maternidade – Uma equipe multidisci- plinar acolhe e orienta as colaboradoras gestantes por meio de palestras, assistência pré-natal, apoio nutricional, entrega de kit maternidade e cartilha instrutiva. Outra equipe especializada faz visitas para fornecer apoio às mães e aos bebês.
A Minerva adota o Programa de Inclusão de Pes- soas com Deficiência (PCD), que atua na capa- citação de profissionais preparados conforme as necessidades do mercado de trabalho. Em 2017, o programa capacitou 15 pessoas para atuarem no mercado de trabalho.
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