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LA CRÉATION DE VALEUR ENTRE

          GRANDS GROUPES & START-UP


                                                COMMENT MIEUX COLLABORER                                                        AVEC LES START-UP POUR CRÉER PLUS DE VALEUR






                                               Si les grands groupes montrent un intérêt croissant pour l’expertise
                                               des start-up, le chemin reste long pour aboutir à une coopération
                                               fluide et à la création de valeur forte entre ces deux types d’acteurs.

                                               Cela fait plusieurs années que les grands   Trop d’initiatives restent  bloquées  à   lement répondre à des objectifs de ren-
                                               groupes  montrent un  intérêt  croissant   l’étape de l’expérimentation par manque   tabilité : chiffre d’affaires, ROI en sortie
                                               pour les jeunes entreprises capables de   d’anticipation des modalités d’une géné-  d’incubateur, capacité à rester dans les
                                               s’affranchir des règles établies. De mul-  ralisation. Par conséquent,  les relations   prix du marché…
                                               tiples partenariats  ont  été  noués  dans   avec les start-up concernées restent can-
                                               de  nombreux  domaines.  Cependant,   tonnées  à  une  approche  expérimentale   Enfin,  lorsqu’on  compare  la  création  de
                                               une  certaine incompréhension  demeure   plutôt  que  génératrices  de  business  de   valeur  entre  start-up  et grands  groupes
                                               entre les partenaires. Les délais de paie-  part et d’autre.                    en France et aux Etats-Unis, on constate
                                               ment trop longs et les procédures rigides                                       que  les Américains  retirent  beaucoup
                                               risquent  d’épuiser  les ressources  des   S’ENTENDRE  SUR UNE STRATEGIE  DE    plus  de  leur  relation  avec  les  petites
                                               start-up qui n’ont pas encore trouvé leur   COLLABORATION : RÉUNIR DES CONDI-   structures  innovantes.  Cela  abouti  à la
                                               marché ni leur business model.   TIONS ESSENTIELLES A LA STABILITE              création  d’un  plus grand  nombre de  «li-
                                                                                DE LA RELATION                                 cornes»,  ces  entreprises  valorisées  plus
                                               Lors  de  la  précédente  saison  des   •   Etablir  un  mandat  clair de  ce  que   d’un milliard de dollars.
                                               « Histoires de Demain », les intervenants   recherche le grand groupe, tant d’un
            PAR MATTHIEU POITRIMOL             évoquaient  une  relation  amoureuse   point  de  vue  stratégique  que  cultu-  La  grande  différence  entre la  France  et
                                                                                                                               les  États-Unis porte  sur  l’accompagne-
                                               délicate. En effet, chaque  partenaire  a
                                                                                    rel.
                      PARTNER                  des  besoins  particuliers et  cherche  à   •   Intégrer  dans  la stratégie  d’innova-  ment  à l’international dans  le cadre  de
                        TNP                    tirer  auprès  de  l’autre  les  moyens  de   tion la procédure de veille de start-  ces  partenariats. Cet  accompagnement
                                               compléter ses manques.               up,  en  ajoutant  des  éléments  tels     permet au grand groupe de tirer le maxi-
                                                                                    que la maturité, la technologie et la      mum de valeur de sa collaboration. Et il
                                               CRÉER PLUS QUE LA SIMPLE ADDITION    qualité de l’équipe fondatrice.            permet à la start-up d’atteindre une taille
                                               DE DEUX PARTENAIRES              •   Modifier  les  processus  de  décision     critique et de pouvoir aller au bout de son
          « Il existe un besoin                Qu’en est-il de cette relation ? Un plus un   pour qu’ils deviennent plus simples   idée.
          d’insuffler un esprit                est-il égal à deux ou bien un plus un est-il   et  pour  mieux  préserver  l’agilité re-  En outre, l’accès à de nouveaux marchés
                                                                                    cherchée, ainsi que la pérennité de
                                               égal à trois, voire davantage ? La suite lo-
          entrepreneurial,                     gique du développement d’un partenariat   •   la relation.                      est  l’un  des  éléments  les  plus  fédéra-
                                                                                    Mettre  en place une  gouvernance
                                                                                                                               teurs d’une alliance entre grands groupes
                                               est de créer plus que la simple addition
          d’acculturer les salariés            de deux partenaires. Il s’agit de créer de   adaptée  pour  superviser  la relation   et start-up ou PME.
          vers un modèle plus                  la valeur supplémentaire qui profitera aux   et embarquer  tout  le corps social
                                                                                    dans l’innovation.
                                               deux partenaires.
          proche des start-up                  Lorsqu’on  évoque  la  création  de  valeur,   •   Créer des équipes internes dédiées
                                                                                    à la facilitation des relations avec les
          afin de mieux préparer               on  pense  avant  tout  au  chiffre  d’affaire   start-up.                                      LES 8 PRATIQUES OPÉRATIONNELLES RECOMMANDÉES PAR TNP
          l’arrivée des générations            supplémentaire  obtenu  grâce  à la com-  •   Penser les projets pour être généra-  1/ Définir de manière transparente les véritables objectifs de chaque partie
                                               mercialisation d’un  nouveau  service ou
                                                                                    lisable  afin  de  dépasser  l’étape  du
          Y et Z. »                            d’un  nouveau  produit.  Cependant,  un   POC ou  de  l’expérimentation  (sur
                                               grand groupe  collabore  avec des  start-  toutes  les composantes  : sécurité,   2/ Penser le projet « industrialisable » pour générer du business
                                               up pour d’autres raisons que des raisons   architecture, données personnelles,    3/ S’entendre dès le départ sur les droits de propriété intellectuelle et d’exclusivité
                                               économiques. Il existe notamment un be-  etc.)                                    4/ Etablir des quick-win : défier et améliorer continuellement la proposition de valeur
                                               soin d’insuffler un esprit entrepreneurial,                                       5/ Tester la complémentarité des équipes lorsqu’elles sont en mode projet
                                               d’acculturer les salariés vers un modèle   Ces conditions, non exhaustives, doivent
                                               plus  proche  des  start-up  afin  de  mieux   être  accompagnées  d’un  monitoring, en   6/ Se mettre d’accord sur des étapes claires. Chaque étape doit offrir la possibilité de confirmer ou modifier
                                               préparer l’arrivée des générations Y et Z.   retravaillant  les  indicateurs  de  perfor-  la suivante, mais aussi de continuer ou de rompre la relation
                                                                                mance.  L’équilibre entre  les  indicateurs      7/ Revoir la feuille de route : affiner les objectifs clés régulièrement car l’agilité est cruciale dans une relation
                                               C’est pourquoi la définition de la création   stratégiques et financiers dépend du ni-  exploratrice conduite par l’opportunité des deux côtés
                                               de  valeur  doit  être  prise  dans  un sens   veau de maturité de la jeune entreprise.   8/ Créer un contrat à la fois sur-mesure et arrangeant pour les deux parties concernant la trésorerie des
                                               plus large, en tenant compte du caractère
                                               de la collaboration qui s’établit. D’ailleurs,   Une  structure  naissante doit  être jugée   start- up
                                               pour obtenir les bénéfices de la relation,   avant tout sur sa maîtrise technologique :
                                               il est important d’assurer une stabilité en   capacité à servir le marché, compétitivité,
                                               anticipant les points qui peuvent fragiliser   attractivité, innovation,  «  insights »  tech-         Trop d’initiatives restent bloquées à l’étape de l’expérimentation
                                               la collaboration.                nologiques.  Plus mature,  elle  doit  éga-                            par manque d’anticipation des modalités d’une généralisation


                          Les Histoires de demain par TNP | Digital & Humain - Quelle odyssée vers 2030 ?      16                                Les Histoires de demain par TNP | Digital & Humain - Quelle odyssée vers 2030 ?      17
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