Page 94 - Test

CCS EMPLOYEE RESKILL/UPSKILL
การที่เราจะกาวไปสูเปาหมายของ CCS ไดในเรื่องของการเปน CONSTRUCTION SOLUTION BUSINESS สิ่ง สําคญั ทข่ี าดไมไ ดค อื คนหรอื พนกั งาน ซง่ึ เปน สว นสําคญั ในการขบั เคลอ่ื นธรุ กจิ ดงั นน้ั เมอ่ื ธรุ กจิ ตอ งเดนิ ไปขา ง หนาและกาวตามใหทันเทคโนโลยี ทันสถานการณโลกปจจุบัน ทําให CCS มีการขยายขอบเขตการทํางาน และมี รูปแบบการทํางานที่แตกตางไปจากเดิม เพื่อกาวไปสูการทําธุรกิจใหม (NEW&GROWTH BUSINESS) ใหเกิด ความไดเปรียบทางการแขงขัน ทําให CCS ตองสงเสริมและพัฒนาพนักงานใหมีความพรอม โดยการ RESKILL/ UPSKILL เพื่อใหพนักงานทํางานไดหลากหลายหนางาน มีความชํานาญ รวดเร็วและเกงขึ้น ในการตอบสนอง ความตองการของลูกคา
INNERMOST ทําจากใจใสส่ ดุ พลงั
91