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ntion C&B
Gestion des emplois
• Construction et mise en place d’un référentiel métiers
• Classification des emplois
• Construction de parcours
professionnels
• Gestion des seniors : Transition Emploi Retraite
International
• Définition et évolution de la politique de mobilité internationale
• Approches de localisation des packages, formalisation d’une stratégie « local + »
• Cartographie et benchmark
des programmes C&B hors de France
• Des approches sur-mesure
et opérationnelles, en anglais ou en français, in situ ou à distance
e
