Page 13 - Boletín No. 35 La Costeña

¿QUÉ HA PASADO EN E LA COSTEÑA?
La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial así como para promover un entorno organizacional favorable en en los centros de trabajo Con Con base a a a a a a a esta norma en e Conservas La Costeña hemos implementado una Política de de Prevención de de Riesgos Psicosociales cuyos objetivos son:
SÚPER EMPRESAS 2020
Por tercer año consecutivo Conservas La Costeña ha sido incluida dentro de de de la selecta lista de de de SÚPER EMPRESAS “Los lugares donde todos quieren trabajar” reconocimiento otorgado por Top Companies y la revista Expansión empresas líderes en el diagnóstico de de la cultura organizacional y en el periodismo de negocios Este año participaron más de 800 organizaciones y solo una cuarta parte de de ellas pudieron obtener el el distintivo de de Súper empresa La Costeña participó por primera vez e en el ranking de de las empresas con más de de 3000 colaboradores Nos sentimos muy orgullosos de este gran logro Fomentar un entorno organizacional sano y productivo que garantice un trabajo digno equilibrado y seguro para todos sus colaboradores Mantener un ambiente laboral libre de violencia hostigamiento acoso discriminación y/o maltrato Dar seguimiento puntual a a a a a a a todas las denuncias quejas o sugerencias realizadas en en en la línea ética de de denuncia o o o o por cualquier otro medio escrito a a a a través del Comité de de Ética Conducta y Prevención de Riesgos Psicosociales 13