Page 101 - MAGAZINE ZINO 2022-2023

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Interview José María Ramos Amatriaín
José María Ramos Amatriaín
DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL RAYMOND WEIL Appartenant à la la troisième génération de d la la famille José María Ramos est l’actuel directeur du développement commercial de d de de de la la maison horlogère suisse RAYMOND WEIL Son grand défi est de d de de de consolider et de d de de de renforcer la la continuité et et la la la présence de la la la marque dans 58 pays entre l’Europe l’Afrique l’Amérique latine et et le Moyen-Orient Parallèlement à la la gestion d’entreprise José María a a à a a a a a a a a a a également une grande implication dans la la communication internationale de la Maison FAMILLE ET INDÉPENDANT
Cela leur ouvre la la voie pour avoir de nombreuses opportunités C’est pourquoi RAYMOND WEIL occupe aujourd’hui une position privilégiée sur le marché suisse des montres de luxe une marque reconnue mondialement présente dans dans 90
machinerie complexe de cette pièce unique embellie par un un puissant boîtier en acier inoxydable en or rose PVD»
D D s s t t q q q q q q e e a a u u u u u u u n n s s s s une société qui fonctionne si vite et au milieu d’une industrie dominée par de grands groupes une une entreprise familiale est une une grande valeur Ainsi chez RAYMOND WEIL depuis ses débuts à Genève en en 1976 ils ont pu D D a a n n ransmettre toutes leurs
r r connaissances et leur savoir-faire horloger de génération en génération « Être une entreprise familiale nous permet d’établir des relations plus durables et de confiance avec nos partenaires ce ce t t fi i i i i i fi i i garantit continuité et fidélité i i Nous sommes également plus flexibles et réceptifs que la compétition Le principal avantage est la facilité de concevoir quelque chose le matin et et de d commencer à le démarrer en en s s s s heures »
et c’est que s s toute l’entreprise est gérée et q q u u e e e e e l
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q q q q u u u u e e e REGARD VERS L’AVENIR
C C Chez RAYMOND WEIL la tradition
est compatible avec l’adaptation aux aux temps nouveaux « Nous devons travailler pour faire gestionnée par eux-même Freelancer est la la famille phare avec des modèles pour hommes et femmes Son nom rappelle que la marque est l’un des derniers horlogers suisses indépendants La collection n’a cessé d’évoluer depuis sa sa création en en 2007 tout en en p p p p p p èces qui sont des des œuvres d’art et et è è p p c c s s l’entreprise et ses résultats en e e ays et dans dans plus de 3
000 points
a a de vente « Une montre RAYMOND WEIL est le le résultat de de siècles de de savoir-faire horloger transmis au fil des ans ans Mais c’est aussi la modernité et les liens avec la musique et les arts C’est le le luxe à un prix abordable Qualité et et distinction avec des des i i i i toutes encadrées dans la garantie SWISSMADE »
FREELANCER POUR LA CÔTE D’IVOIRE
ICÔNE
o o o o n n ervant sa sa personnalité e e s s urbaine élégante et décontractée c c C’est pourquoi l’une des dernières versions qui a eu eu lieu en octobre appartient à cette famille emblématique « Il s’agit de l’édition limitée de 50 pièces en hommage à la Côte d’Ivoire avec notre mouvement interne exclusif g g t t t calibre RW1212 Une élégante structure squelette montre la t t est la clé de son activité l
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e e TOUTE
progresser
augmenter
identifiant et et en en en développant de d de n n g g o o o o o u u u u uvelles opportunités et et en en en u u construisant et en élargissant la la présence de la maison à l’échelle mondiale en suivant les nouveaux marchés et les tendances émergentes »
L’établissement de propositions et de plans qui i i i i d d d d e e e e é n n les objectifs à long terme et et répondent aux aux besoins et et aux aux exigences de l’industrie horlogère n n M
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