Page 37 - Rapport ESG 2020 Flipbook

Mot du directeur Profil de Ciments du Stratégie et Notre démarche Référentiel Champs Méthodologie Environnement Social Gouvernance général Maroc management RSE adopté du reporting
Maintien des bonnes Annexes Index relations avec les PPE
Droits humains au travail
Ciments du Maroc s’engage à respecter les droits humains. Nous respectons les lois et règlements applicables en tant que base juridique de notre activité. Le Groupe auquel nous appartenons (HeidelbergCement) est attaché aux valeurs et aux principes des normes suivantes internationalement reconnues :
• la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme ;
• les huit normes fondamentales du travail de l’Organisation
Internationale du Travail (OIT) ;
• les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des
entreprises multinationales ;
• les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux
entreprises et aux Droits de l’Homme (Cadre de référence « Protéger, respecter et réparer »).
Nous attendons de nos employés et de nos partenaires qu’ils se conforment aux directives et recommandations clés.
Nos collaborateurs
L’aspiration de Ciments du Maroc à une excellente performance ainsi qu’à une position parmi les leaders de notre secteur nécessite l’intégration d’une conduite qui soit juridiquement et éthiquement correcte.
Pour cette raison, Ciments du Maroc a adopté le Code de Conduite Professionnelle qui a été mis en place par le Groupe HeidelbergCement. Ce Code de Conduite Professionnelle et nos directives de gestion précisent nos valeurs qui représentent des normes éthiques et juridiques élevées et s’appliquent à toutes nos activités, depuis la planification stratégique jusqu’aux affaires courantes.
Les conditions de travail de nos collaborateurs sont en conformité avec les normes de travail fondamentales et les lois applicables dans notre pays. Cela inclut la prévention du travail des enfants et du travail forcé, le respect du principe de non-discrimination sur le lieu de travail, le droit à la liberté d’association ainsi que la négociation collective.
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