Page 52 - Rapport ESG 2020 Flipbook

Mot du directeur Profil de Ciments du Stratégie et Notre démarche Référentiel Champs Méthodologie Environnement Social Gouvernance général Maroc management RSE adopté du reporting
Maintien des bonnes Annexes Index relations avec les PPE
Indicateurs RH
Indicateurs
Unité
2018
2019
2020
Nombre
749
721
%
8,7 %
9,0 %
%
91,3 %
91,0 %
Nombre
60
63
Nombre
100,0 %
99,9 %
%
0,0 %
0,1 %
Nombre
14
24
%
0,0 %
20,8 %
%
100,0 %
79,2 %
Nombre
0
2
Nombre
9
11
%
1,2 %
1,5 %
%
11,1 %
9,1 %
%
89,0 %
91,0 %
%
34,4%
30,1%
%
21,0 %
25,9 %
%
41,5 %
39,9 %
%
3,1 %
4,0 %
%
30,7 %
26,9 %
%
40,7 %
40,6 %
%
19,8 %
%
8,8 %
20,8 %
11,7 %
Nombre F
0
1
Nombre H
19
16
Nombre F
3
3
Nombre H
23
24
Nombre F
Nombre H
9
72
13
79
Effectif
dont femmes
dont hommes
Nombre de stagiaires
Nombre CDI
Nombre CDD
Recrutements
dont femmes
dont hommes
Nombre de licenciements Nombre de démission
Taux de démission
dont femmes
dont hommes
Âge> à 50 ans
Âgé entre 40 et 50 ans
Âgé entre 30 et 40 ans
Âgé moins de 30 ans
Ancienneté Plus de 20 ans Ancienneté entre 10 ans et 20 ans Ancienneté entre 5 ans et 10 ans Ancienneté Moins de 5 ans
Top Management Managers
Cadres
722 9,4 % 90,6 % 31 100,0 % 0,0 % 19 11,0 % 89,0 % 2
12 1,7 % 0,0 % 100,0 % 22,9% 43,1 % 19,8 % 14,5 % 25,1 % 37,4 % 20,3 % 17,3 % 1
15
3
28 17 76
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