Page 54 - แผนยุทศาสตร์-กสทช-ฉบับที่-3

52 แผนยุทธศาสตร์
สําานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ – ๒๕๗๐)
ยุทธศาสตรที่
ยกระดับการพัฒนา ธรรมาภิิบาล และเปนองคกรที่มี สมรรถนะสูงในยุคดิจิทัล
เปาประสงคเชิงยุทธศาสตร
๑๒
ยกระดับธรรมาภิบาล สํานักงาน กสทช. เปนองคกรท่ีมีสมรรถนะสูง และกาวสูการเปนองคกรดิจิทัล ของสํานักงาน กสทช. อยางย่ังยืน อยางเต็มรูปแบบ สามารถตอบสนองความตองการของประชาชนและภาคสวนท่ีเกี่ยวของ
รวมท้ังสามารถปรับตัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงไดอยางมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ
๑๒๓
๔
สรางเสริมความเช่ือม่ันสาธารณะ ท่ีมีตอสํานักงาน กสทช.
ตัวช้ีวัดที่ ๕ ประชาชนและผูมีสวนไดสวนเสีย
มีความพึงพอใจตอภาพลักษณ ของสํานักงาน กสทช. ไมนอยกวารอยละ ๗๕
สงเสริมและพัฒนาธรรมาภิิบาลของ สํานักงาน กสทช. สูความย่ังยืน และปองกัันการทุจริต
ตัวช้ีวัดที่ ๑ รอยละของคะแนนการประเมิน
คุณธรรมและความโปรงใส ในการดําเนินงานของ สํานักงาน กสทช. (ITA) ตลอดระยะเวลาของแผน เฉลย่ี แลว ไมน อ ยกวา รอยละ ๙๕
ส่วนที่ ๕
ยกระดับองคกรใหเปนดิจิทัล อยางเต็มรูปแบบ และมีมาตรฐานสากล
ปรับโครงสรางองคกรและยกระดับ ระบบการบริหารงานบุคคลใหสอดคลอง กับการเปล่ียนแปลงในยุคดิจิทัล
ตัวช้ีวัดท่ี
๒
ตัวช้ีวัด ตัวชี้วัดท่ี ๓
ระดับความสําเร็จของ การดําเนินงานตาม แผนยุทธศาสตร การพัฒนาดิจิทัล ของสํานักงาน กสทช.
ตัวชี้วัดที่ ๔ ระดับความสําเร็จของ
การยกระดับการบริหาร งานบุคคลใหสอดคลองกับ การเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
อันดับการประเมินความพรอม รัฐบาลดิจิทัลตามเกณฑ ความพรอมรัฐบาลดิจิทัลของ หนวยงานภาครัฐ (Digital Government Readiness) ของสํานักงาน กสทช. อยูในระดับสูง ตลอดระยะเวลาของแผน
แผนท่ียุทธศาสตร์สําานักงาน กสทช. ฉบับท่ี ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๗๐) ยุทธศาสตร์และการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ