Page 76 - แผนยุทศาสตร์-กสทช-ฉบับที่-3
P. 76
74 แผนยุทธศาสตร์
สํานักงนคณะกรรมกรกิจกรกระจยเสียง กิจกรโทรทัศน์ และกิจกรโทรคมนคมแห่งชติ ฉบับท่ี ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ – ๒๕๗๐)
ภาคผนวก
ยุุที่ธศสำตร์
เป้ประสำงคิ์เชิงยุุที่ธศสำตร์
กลยุุที่ธ์
ตัวช่วัด
บที่บที่หน้ ที่่และคิวมรับผิดชอำบ RACI
ยีุทธุศาสัตร์ที ๒: พัฒนาบัุคลากรให้้มี ควิามเปั็นเลิศในดิ้าน การกําากบัั ดิแู ลให้พ้ รอ้ ม เข้้าสัู่ยีุคเศรษฐกิจและ สัังคมดิิจิทัล
๑.บัุคลากรข้องสัาํานักงานกสัทชี. ทุกระดิับัมีข้ีดิสัมรรถูนะสัูงเพ่อ รองรับันโยีบัายีข้อง กสัทชี. ภารกิจ ตามอําานาจห้น้าทีควิามรับัผิดิชีอบั และแผนยีุทธุศาสัตร์สัําานักงาน กสัทชี. ไดิ้อยี่างมีปัระสัิทธุิภาพ และพร้อมเข้้าสัู่ยีุคเศรษฐกิจและ สัังคมดิิจิทัล
กลยีุทธุ์ที ๑: เพิมสัมรรถูนะในการปัฏิิบััติงาน ข้องบัุคลากรสัําานักงาน กสัทชี. ให้้พร้อมเข้้าสัู่ยีุคเศรษฐกิจและ สัังคมดิจิ ิทัล
๒.๑ ระดิับัควิามสัําาเร็จในการ พัฒนาบัุคลากรข้องสัําานักงาน กสัทชี. ทงั ในและต่างปัระเทศ
สัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์ และกิจการ องค์กร
สัายีงาน ทุกสัายีงาน ทุกสัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์
และกิจการ
แผนยุุทธศาสตร์ส์ ําานักงานกสทช.ฉบับัั ท่๓(พ.ศ.๒๕๖๕-๒๕๗๐)
กลยีุทธุ์ที ๓: ปัรับัโครงสัร้างองค์กรและยีกระดิับั ระบับัการบัริห้ารงานบัุคคลให้้ สัอดิคล้องกับัการเปัลียีนแปัลงใน ยีุคดิิจิทัล
๑.๔ ระดิับัควิามสัําาเร็จข้อง การยีกระดิับัการบัริห้ารงาน บัุคคลให้้สัอดิคล้องกับัการ เปัลียีนแปัลงในยีุคดิิจิทัล
สัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์ และกิจการ องค์กร
สัายีงาน ทุกสัายีงาน ทุกสัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์
และกิจการ
กลยีุทธุ์ที ๔: สัร้างเสัริมควิามเชี่อมันสัาธุารณะที มีต่อสัําานักงาน กสัทชี.
๑.๕ ปัระชีาชีนผู้มีสั่วินไดิ้ สั่วินเสัียีมีควิามพ้งพอใจต่อ ภาพลักษณ์ข้องสัําานักงาน กสัทชี. ไมน่ ้อยีกวิ่าร้อยีละ ๗๕
สัายีงาน บัริห้าร องค์กร
สัายีงาน ทุกสัายีงาน ทุกสัายีงาน บัริห้าร
กลยีุทธุ์ที ๒:
เสัริมสัร้างสัาํา นักงาน กสัทชี. ให้้เปั็น องค์กรแห้่งการเรียีนรู้อยี่างยีงั ยี่น
๒.๓ ระดิับัควิามสัําาเร็จข้องการ เสัริมสัร้างสัําานักงาน กสัทชี. ให้้เปั็นองค์กรแห้่งการเรียีนรู้ อยี่างยีังยี่น
สัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์ และกิจการ องค์กร
สัายีงาน ทุกสัายีงาน ทุกสัายีงาน บัริห้าร
องค์กร
องค์กร/
สัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์ และกิจการ องค์กร
องค์กร/ สัายีงาน บัริห้าร องค์กร
องค์กร/
สัายีงาน ยีุทธุศาสัตร์ และกิจการ องค์กร
