Page 43 - รายงานประจำปี 2567 Annual Report 2024 | กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

กองพฒั นาการคมุ ประพฤติ ไดร ว มกบั สถาบนั พฒั นาทรพั ยากรบคุ คลจดั “โครงการหลกั สตู รอบรมผปู ระสานงาน กระบวนการยตุ ธิ รรมเชงิ สมานฉนั ทใ นงานคมุ ประพฤตปิ ระจําปง บประมาณพ.ศ.2567”ระหวา งวนั ที่2-6กนั ยายน2567 ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ ศูนยราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร แจงวัฒนะ กรุงเทพมหานคร ซึ่งมีวัตถุประสงค ในการเสริมสรางทักษะและความเชี่ยวชาญใหแกพนักงานคุมประพฤติผูปฏิบัติงานในการเปนผูประสานงาน ในกระบวนการยุุติิธรรมเชิิงสมานฉัันทในสํานัักงานคุุมประพฤติิและมีีคุุณสมบััติิตามหลัักเกณฑที่ี่กฎหมายกําหนด โดยมพีี นกัั งานคมุุ ประพฤตเิิ ขา รว มอบรม จํานวน 30 ราย
จากสํานััักงานคุุุมประพฤติิิ 30 แหง ผูููเขารวมอบร
ม ไดรัับทราบนโยบายของกรมคุุมประพฤติิเก่ีี่ยวกัับ กระบวนการยุุติิธรรมเชิิงสมานฉัันทสอดคลองกัับ นโยบายของกระทรวงยตุุ ธิิ รรมขอ 1 “นําความยตุุ ธิิ รรม เขาหาประชาชนอยางทั่่ัวถึึงและถวนหนา” และขอ 5 “ยดึ คตพิ จนก นั ไวด กี วา แก” เปน การใหโ อกาสผเู สยี หาย เขามามีสวนรวมในกระบวนการยุติธรรมและไดรับการ เยียวยาความเสียหายที่เกิดขึ้นจากผูกระทําผิด โดยอาจนําชุมชนเขามามีสวนรวมในการปองกันใน การกระทําผดิ ซํา้ ในอนาคตได พรอ มทงั้ ไดร บั ความรเู กยี่ วขอ ง กับหลักการ แนวคิด ทฤษฎีของกระบวนการยุติธรรม เชิงสมานฉันท ทฤษฎีและหลักการเกี่ยวกับทักษะ การใหค ําปรกึ ษาทใี่ ชใ นกระบวนการยตุ ธิ รรมเชงิ สมานฉนั ท ขั้นตอนการดําเนินการกระบวนการยุติธรรม เชิงสมานฉันท พรอมทั้งฝกปฏิบัติการใหคําปรึกษาท่ีใช ในกระบวนการยุติธรรมเชิงสมานฉันท และการเรียนรู ในการรูปแบบบทบาทสมมุติจากสถานการณตัวอยาง
ในการอบรมดัังกลาวเปนการแกไขปญหาความ ขาดแคลนผูปฏิบัติหนาที่ผูประสานงานในกระบวนการ ยุติธรรมเชิงสมานฉันทในสํานักงานคุมประพฤติ ท่ีกอนการอบรมมีผูประสานงานตามที่ไดรับการขึ้น ทะเบียนและยังคงปฏิบัติราชการในกรมคุมประพฤติ เพียง 254 ราย (ขอมูล ณ เดือนสิงหาคม 2567)
ใ
ุม
ะส
ั
ั
ะช
ชุมุ
มป
ปร
ระ
า
า
น
น
ส
ส
ัม
ม
พ
พ
ัน
น
ธ
ธ
ภ
ภ
า
า
พ
พ
ใ ใ
แ แ
ผููเสีียหายเขามามีีสวนรวมในการประชุุมประสาน สััมพัันธภาพโดยการบอกเลาผลกระทบที่่ีเกิิดข้ึึ้น จากอาชญากรรมและผกูู ระทําผดิิ ไดแ สดงความรบัั ผดิิ ชอบ กัับส่ิ่ิงที่่ีเกิิดข้ึึ้นพรอมทั้้ังไดพููดคุุยเพื่ื่อทําขอตกลง
รม
ใน
สา
พ
นก
กา
าร
รป
ปร
ระ
น
า
ส
ัม
พ
ัน
ธ
ภ
า
ก
ก
ารเพม่ิ่ิ ขนึึ้้ ของจํานวนผปูู ระสานงานครงั้้ั น้ี้ี จะสนบัั สนนุุ
หกรมคุุมประพฤติิไดอํานวยการความยุุติิธรรม ห
กประชาชนอยางท่ัั่วถึึง อัันเปนการเปดโอกาสให ก
ร
วมกััันในการเยีีียวยาความเสีีียหายท่่่ีีีเกิิิดขึ้้ึึ้น ภายใต
ร
ดุุุ มงุุุ หมายใหผ กููู ระทําผดิิิ กลบััั ตวััั เปน คนดแีีี ละสามารถ
ว
จด
อย
ยููรูรววมกัันันในชุุมุมชนไดออยาางปกติิสิสุุขุข
Department of Probation
Annual Report 2024
43