Page 61 - รายงานประจำปี 2567 Annual Report 2024 | กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

อิเล็กทรอนิกสติดตามตัว ไดแก การปฏิบัติตามเง่ือนไข การควบคุมและติดตาม การปองกันการกระทําผิดซ้ํา ประสิทธิภาพการทํางาน และความปลอดภัยในชุมชน อยางไรก็ตามพนักงานคุมประพฤติบางสวนมองวาการ นําอุปกรณอิเล็กทรอนิกสติดตามตัวมาใชสงผลตอการ ปฏบิ ตั งิ านทงั้ ดแี ละไมด ี โดยใหเ หตผุ ลถงึ ขอ ดแี ละขอ เสยี ของการใชอุปกรณน้ี เชน การติดตามตัวงายข้ึนแตเพิ่ม ภาระงานของพนักงานคุมประพฤติ และเสนอแนวทาง การพัฒนาระบบและการจัดการใหเหมาะสม
กรมคุมประพฤติไดเล็งเห็นถึงความสําคัญของการ สง เสรมิ อาชพี ใหผ ทู อี่ ยใู นความดแู ลของกรมคมุ ประพฤติ เพอ่ื สรา งการมสี ว นรว มและบรู ณาการสรา งงานสรา งอาชพี ของหลายๆ ฝา ย ทงั้ ภาครฐั ภาคเอกชนและภาคประชาชน ในการสรางอาชีพทางเลือกแกผูที่อยูในความดููแลของ กรมคุมประพฤติ ดังน้ี
1. โครงการจ้างงานผู้กระทําผิดในภาค อุตสาหกรรม
การสรางงานสรางอาชีพใหกับนักโทษเด็ดขาด
สังคมเกิดความเช่ือมั่น ใหโอกาสกลับสูสังคมเปนกําลัง แรงงานในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและ มีคุณภาพชีวิต ท่ีดีขึ้น ในขณะเดียวกันก็เปนการพัฒนาพฤตินิสัย ใหผูกระทําผิดเตรียมความพรอมในการปรับตัว กลับสูสังคม สามารถอยูรวมกับสังคมไดอยางปกติสุข ดว ยชวี ติ ทมี่ คี ณุ ภาพและไดร บั การยอมรบั จากสงั คมภายหลงั การพนโทษโดยรวมกับกรมราชทัณฑสรางเครือขาย ความรว มมอื กบั ภาคเอกชน และองคก รตา งๆ เพอ่ื สรา ง โอกาสในการจางงาน
การจางงานผูกระทําผิดท่ีไดรับการพักการลงโทษ เขามาอยูในความดูแลของกรมคุมประพฤติ มีผลการ ดําเนินการ ดังนี้
1. นํารองในภาคนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด สมุทรปราการ เม่ือวันท่ี 1 ตุลาคม 2564 มีผูไดรับการ ปลอ ยตวั พกั การลงโทษเขา รว มโครงการ จํานวน 355 ราย มีสถานประกอบการเขารวม จํานวน 13 แหง
2. ขยายโครงการออกไปอีก 5 จังหวัด สํานักงาน คุมประพฤติประจําจังหวัดเปนหนวยงานที่รับผิดชอบ
าร
ร
โครงการเพ่ิมิิ่่มเติมิิมอีกีีก
ร รว
วม
ม 9
9 แ
แห
ห
ง
ง ป
ป
จ
จจ
จุุ
ุบ
บัั
ัน
นม
มีี
ีส
สถ
ถา
าน
นป
ปร
ระ
ะก
กอ
อบ
บก
กา
าร
ร เ
เข
ข
า
าร
ร
ว
ภายใตกการดูแููแลของกรมคุมุุมประพฤติิิ : เสนนทางสูกููก
กลับคืนสูสังคมอยางยั่งยืน
กระทรวงยุุุติิิธรรมไดมีีีนโยบายในการพัััฒน
ม
กา
วม
ก ร
รว
วม
มจ
จํา
ําน
นว
วน
น 4
44
4 แ
แห
หง
ง
ง
นา
พฤติิินิิิสัััย สรางงาน สรางอาชีีีพ ใหแกผูููกระทําผ
ผิิิด
ใหมีีีโอกาสแกไขปรััับปรุุุงตนเอง สามารถกลััับไปอ
อยููู
รวมกััับสััังคมอยางปกติิิสุุุข โดยไมหวนกลััับม
า กระทําผิดิดซ้ํา้ํา สังังคมยอมรับับและใหโโอกาสมากขึ้นึ้น อีกีกท้ัง้ัง เพ่ื่ือลดความแออััดในเรืือนจํา จึึงไดจััดทําโครงการ
มา
นํานกััััั โทษเดด็็็็็ ขาดไปฝก ทกััััั ษะการทํางานในสถานประกอ
การเพื่ื่่ือใหทุุุกภาคสวนเกิิิดความเชื่ืื่่อมั่่ั่ันเพ่ิ่่ิิมมากข
อบ
อ
อ
บ
บ ขึึึ้้้น
โดยใชกลไกการพััักการลงโทษกรณีีีมีีีเหตุุุพิิิเศ
ศ ษ
ก า ร คุุุุุ ม ป ร ะ พ ฤ ติิิิิ แ ล ะ ก า ร ติิิิิ ด อุุุุุ ป ก ร ณ ติิิิิ ด ต า ม ต
ว
ต
ต
ต
ต
ว
ั
ั
ััั
อิิิเล็็็กทรอนิิิกส (EM) กระทรวงยุุุติิิธรรมไดอนุุุม
ต
ม
ม
ต
ั
ว
ิ
ัั
ิิ
ใหกรมราชทัััณฑจัััดทําโครงการพััักการลงโทษกร
ี
ร
ีี
ร
ณ
ณ
มีเีีเหตุพุุพิเิิเศษ โครงการ “สราางงาน สราางอาชีพีีพ ฝกกทักัักษ
ษ
ะ
การทํางาน ในภาคอุุตสาหกรรม” กรมคุุมประพฤ ฤ
มีีบทบาทสําคััญในการสนัับสนุุน สงเสริิมและผลัักด
ใหผููกระทําผิิดที่ี่ไดรัับการพัักการลงโทษมีีงานท ท
ะ
ษ
ะ
ิ
ั
ต
ต
ิ
ด
ํา ํา
ั
น น
มรีี ายไดเ ลยี้ี้ งชพีี มอีี าชพีี ทม่ี่ี น่่ัั คง ไมก ลบัั มากระทําผด
้
ดิ ิ ซ
ซ
ํา
้
ํา
Department of Probation
61
Annual Report 2024