Page 43 - SD REPORT อสค

41
ประกาศนโยบายดา้ นการแสดง ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและ สง่ิ แวดลอ้ ม (CSR) เพอ่ื พฒั นา สคู่ วามยงั่ ยนื ขององคก์ าร
สง่ เสรมิ กจิ การโคนมแหง่ ประเทศไทย (อ.ส.ค.)
องคก์ ารสง่ เสรมิ กจิ การโคนมแหง่ ประเทศไทย (อ.ส.ค) ยึดมั่นการแสดงความรับผิดชอบต่อ สังคม และและสิ่งแวดล้อมท่ีเกิดขึ้นท้ังใน กระบวนการและกจิ กรรมเสรมิ สรา้ งสงั คม (Corporate Social Responsibly: CSR in process & CSR after process) เทยี บเทา่ กบั หลกั การสากลตามแนวทาง IS0 26000 และปฏิบัติตามข้อตกลงโลกแห่ง สหประชาชาติ (UN Global Compact) เพอ่ื กอ่ ให้ เกดิ การพฒั นาทย่ี งั่ ยนื ตามเปา้ หมายSustainable Development Goals (SDGs) จงึ กา หนดใหผ้ บ้ ู รหิ าร และพนกั งาน อ.ส.ค. ทกุ คนยดึ ถอื เปน็ แนวทางปฏบิ ตั ิ และเปน็ พนื้ ฐานสา คญั ในการดา เนนิ งานตามภารกจิ บนพน้ื ฐานของเศรษฐกจิ พอเพยี ง โดยสรา้ งการ มีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและ ภายนอกองคก์ รสอดคลอ้ งตามนโยบายนมแหง่ ชาตแิ ละคา ขวญั “รกั นม รกั ฟารม์ สบื สาน รกั ษา ตอ่ ยอด โคนมอาชพี พระราชทาน” และรายงาน ผลการดา เนนิ งานดว้ ยมาตรฐาน GRI Standard ดงั นี้
1.การกา กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี(GoodGovernance) โดยดา เนนิ กจิ การและพฒั นาธรุ กจิ อยา่ งถกู ตอ้ ง ตามกฎหมาย ประกอบกจิ การดว้ ยความซอื่ สตั ย์ สจุ รติ ตอ่ ตา้ นการทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั และการใหส้ นิ บน ทกุ รปู แบบ อ.ส.ค. ดา เนนิ งานอยา่ งโปรง่ ใสเปดิ เผย ตรวจสอบไดแ้ ละปฏบิ ตั ติ ามมาตรฐานการกา กบั ดูแลท่ีดีและหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยี งโดย คา นงึ ถงึ ประโยชนท์ จี่ ะเกดิ ขน้ึ แกป่ ระเทศชาตชิ มุ ชน และสงั คม พนกั งานคคู่ า้ ลกู คา้ คแู่ ขง่ ทางการคา้ เจา้ หนี้ หนว่ ยงานภาครฐั และผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ทกุ ฝา่ ยอยา่ งเปน็ ธรรม สง่ เสรมิ การแขง่ ขนั ทาง การคา้ อย่างเสรีหลีกเล่ียงการผูกขาดและการ ดาเนินกิจการทอี่ าจกอ่ ใหเ้กดิ ความขดั แยง้ ทาง ผลประโยชน์ และการละเมดิ ทรพั ยส์ นิ ทางปญั ญา รวมถงึ สง่ เสรมิ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมอยา่ ง ยงั่ ยนื
2. การเคารพสทิ ธมิ นษุ ยชน (Human Rights) โดยตระหนกั ถงึ ความสา คญั ตอ่ การเคารพสทิ ธิ มนุษยชนของบุคคลทุกคน โดยปฏิบัติต่อทุก คนอย่างเท่าเทียม ปราศจากการเลือกปฏิบัติ สนบั สนนุ สง่ เสรมิ สทิ ธมิ นษยุ ชนหลกี เลย่ี งการ ก ร ะ ท า ท เ ี ่ ป น็ ก า ร ล ะ เ ม ดิ ส ทิ ธ มิ น ษุ ย ช น
3. การปฏบิ ตั ดิ า้ นแรงงาน (Labor Practice)
Statement of CSR Policy to Sustainable Development Goals of DPO
โดยปฏบิ ตั ติ อ่ พนกั งานภายในองคก์ รอยา่ งเปน็ ธรรมและมคี วามรบั ผดิ ชอบตามสทิ ธทิ พี่ นกั งาน พึงได้รับตามกฎหมาย และหลกั จรยิ ธรรม โดย การปฏบิ ตั ดิ า้ นแรงงานอยา่ งมคี วามรบั ผดิ ชอบ
4. การดูแลส่ิงแวดล้อม (Environment Conservation) โดย อ.ส.ค.มคี วามมงุ่ มนั่ ในการ ดา เนนิ ธุรกิจอย่างย่ังยืนบนพ้ืนฐานของความ รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม โดยตระหนักและให้ ความสา คญั ตอ่ การลดผลกระทบตอ่ สงิ่ แวดลอ้ มท่ี เกดิ จากการดา เนนิ ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมโคนมและ บรกิ ารมกี ารสง่ เสรมิ ใหเ้ กดิ การพฒั นา กระบวนการ ผลิตสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อลดผลกระทบท่ี อาจเกดิ ขนึ้ มกี ารกา หนดเปา้ หมายการใชท้ รพั ยากร ธรรมชาตอิ ยา่ งรคู้ ณุ คา่ และลดการใชพ้ ลงั งาน ธรรมชาติท่ีมีอยู่อย่างจากัด มีส่วนร่วมในการ แก้ไขปัญหา การส่งเสริม การบริหารจัดการ อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงการปกป้องระบบ นเิ วศ และความหลากหลายทางชวี ภาพ
5. การปฏบิ ตั อิ ยา่ งเปน็ ธรรม (Fair Treatment) โดย อ.ส.ค. ได้ให้ความสาคัญต่อสิทธิของผมู้ ี ส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มไม่ว่าจะเป็นผู้มีส่วนได้ สว่ นเสยี ภายใน ไดแ้ ก่ พนกั งาน ลกู จา้ ง หรอื ผมู้ ี สว่ นไดส้ ว่ นเสยี ภายนอก ไดแ้ ก่ ลกู คา้ คแู่ ขง่ เจา้ หนี้ ชมุ ชน สงั คม ภาครฐั และหนว่ ยงานอนื่ ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง เพอื่ ใหม้ น่ั ใจไดว้ า่ สงิ่ จา เปน็ พน้ื ฐานของผมู้ สี ว่ น ไดส้ ว่ นเสยี เหลา่ นไี้ ดร้ บั การคมุ้ ครองและดแู ลเปน็ อยา่ งดตี ามขอ้ กา หนดกฎหมายและกฎระเบยี บ ตา่ งๆทเ่ี กยี่ วขอ้ งไมว่ า่ จะเปน็ การกระทา ใดๆทเี่ ปน็ การละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียได้รับความ เสยี หายจากการละเมดิ สทิ ธิ
6. ความรบั ผดิ ชอบตอ่ ผบู้ รโิ ภค (Consumer Responsibility) โดยการพฒั นาผลติ ภณั ฑ์และให้ บ ร กิ า ร ท รี ่ บั ผ ดิ ช อ บ ต อ่ ผ บ้ ู ร โิ ภ ค
7. การมีส่วนร่วมและการพัฒนาชุมชน
(Community Development and Participation) โดยการพัฒนาและส่งเสริมให้ชุมชนที่สาคัญ ของ อ.ส.ค. เกดิ ความเขม้ แขง็ ทางเศรษฐกิจสังคม และวัฒนธรรมโดยยึดแนวทางให้ชุมชนมีส่วน รว่ มในการปฏบิ ตั งิ านกบั อ.ส.ค.
เพ่ือให้สอดรับกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของ องค์กรจึงจะต้องดาเนินธุรกิจอุตสาหกรรม
โคนมอยา่ งยงั่ ยนื โดยกอ่ ใหเ้ กดิ ผลตอ่ เศรษฐกจิ สงั คมสง่ิ แวดลอ้ ม วฒั นธรรมและสขุ ภาพ กลา่ วคอื
1. พฒั นาการผลติ และงานบรกิ าร
การผลิต : อ.ส.ค. จะส่งเสริมและยกระดับ น้านมคุณภาพสูง (Premium) เป็นคุณค่าที่ ยั่งยืนสู่สังคมไทยให้เข้มแข็ง สร้างงานวิจัย และนวัตกรรมผลิตน้านมท่ีมีคุณภาพสูงอย่าง ต่อเนื่องโดยรักษาความสมดลุ ระหวา่ งทรพั ยากร มนษุ ย์ และเครื่องจักรกลทน่ี า ความทนั สมยั มาสู่ กระบวนการเลยี้ ง ผลติ นม หรอื การตลาด เพอ่ื คณุ ภาพชวี ติ สรา้ งสขุ ภาวะทดี่ แี กป่ ระชากรไทย การผลิตน้านมที่เน้นการอนุรักษ์พลังงาน ต้นทุนเหมาะสม ลดของเสียจากกระบวนการ ผลิต กระบวนการ บาบัดน้าเสียท่ีพัฒนาและ ปรบั ปรงุ ใหม้ คี วามปลอดภยั สงู กวา่ มาตรฐานท่ี อุตสาหกรรมกาหนดสร้างความเชื่อมั่นใน กระบวนการผลิตน้านมให้มีคุณค่า และมูลค่า อยา่ งยงั่ ยนื
งานบรกิ าร:
การเปิดกว้างทางความคิดทั้งพนักงาน ผู้ใช้บริการ พร้อมมอบองค์ความรู้เรื่อง ระบบการบริหาร การเล้ียงโคนม และการผลติ น้านมให้มีคุณภาพ การบริหารการขนส่งยุค ใหม่เน้นความรวดเร็ว ความท่ัวถึงในการ ขนส่งผ่านกิจกรรมและระบบ IT ที่พัฒนาใน รูปแบบ อ.ส.ค. Application & อ.ส.ค. Call Center เพ่ิมประสิทธิภาพในห่วงโซ่คุณค่า เพ่ือสร้างประสบการณท์ ดี่ แี ละพงึ พอใจแกผ่ ใู้ ช้ บริการ พร้อมพัฒนาดัชนีการวัดผลงานเป็น ตัวเลขอย่างเป็นรูปธรรมให้ก้าวทันต่อการ ปรับตัวขององค์กรในปัจจุบัน
2. เสรมิ สรา้ งจติ สา นกึ ทกั ษะ ความสามารถ ของพนกั งานอ.ส.ค.ใหเ้กดิ ความเขา้ ใจเขา้ ถงึ ที่ชัดเจนลงพื้นที่ชุมชนรับฟังความคิดเห็นให้ คาปรึกษา สร้างวินัยจิตอาสาพร้อมขยาย เครอื ขา่ ยผา่ นกจิ กรรม และการพฒั นามาตรฐาน CSR-DIW เพื่อสร้างสรรค์ CSR New Model ดว้ ยแรงบนั ดาลใจ แรงจงู ใจ สง่ เสรมิ ใหต้ ระหนกั ถึงคุณค่าตลอดห่วงโซ่อุตสาหกรรมโคนม ต้นน้า กลางน้า ปลายน้า อันเป็นปัจจัยแห่ง ความสาเร็จขององค์กร