Page 155 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 155
บทที่ 4
บทที่ 5 บรรณานุกรม
สัําาเรจ็ อยา่ งรวัดัเรวั็ มิป่ ระสัทำิ ธภิิ าพ มิป่ ระสัทำิ ธผิ ล และมิค่ ณ์ุ ภิาพ โดัยการมิ่เสัถ่ยรภิาพทำางการเมิืองข้องบริห้ารองค์กรปกครอง สั่วัน์ทำ้องถิน์ทำ่เป็น์ภิาค่สัมิาช่ิกทำุกแห้่งน์ัน์ตลอดัระยะเวัลาการ ดัําาเน์น์ิ ควัามิรวั่ มิมิอื น์น์ั จะสัง่ เสัรมิิ ให้เ้ กดัิ ควัามิแน์น์่ อน์และควัามิ ต่อเน์ืองใน์การรับเอาน์โยบายและเป้าห้มิายทำ่ผู้บริห้ารองค์กร ปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ไดัต้ ดัั สัน์ิ เช่งิ คณ์ุ คา่ กําาห้น์ดัไวัไ้ ปสักู่ ารปฏบิ ตั ิ โดัยฝา ยข้า้ ราช่การองคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ เปน์็ ไปใน์ทำศิ ทำาง เดั่ยวักัน์ไดั้อย่างมิ่ประสัิทำธิภิาพ
น์โยบายทำ่ช่ัดัเจน์ข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์และภิาคสั่วัน์ ต่าง ๆ ทำ่เก่ยวัข้้องกล่าวัคือ การกําาห้น์ดัน์โยบายถือเป็น์การ กําาห้น์ดัทำิศทำางการปฏิบัติงาน์ให้้กับห้น์่วัยปฏิบัติใน์การข้ับ เคลือน์งาน์และภิารกิจดั้าน์การพัฒน์าและการจัดัทำําาบริการ สัาธารณ์ะต่าง ๆ ข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์และภิาคสั่วัน์ ต่าง ๆ ดั้วัยเห้ตุน์่ การทำ่ผู้บริห้ารองค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ ผู้บริห้ารภิาคสั่วัน์ต่าง ๆ และตัวัแสัดังอืน์ ๆ ทำ่เก่ยวัข้้อง อาทำิ ภิาคเอกช่น์ ภิาคประช่าสัังคมิ ชุ่มิช่น์ ฯลฯ จ้งจําาเปน์็ อย่างยิงทำ่ จะต้องมิ่ตัดัสัิน์ใจเช่ิงคุณ์ค่าเพือกําาห้น์ดัน์โยบายข้ององค์กรให้้ เกิดัควัามิช่ัดัเจน์และต่อเน์ืองโดัยจะต้องเปน์็ น์โยบายทำ่สั่งเสัริมิ และสัน์บั สัน์น์ุ ให้เ้ กดัิ ควัามิรวั่ มิมิอื ระห้วัา่ งภิาคสัวั่ น์ตา่ ง ๆ ภิายใน์ ทำ้องถิน์ใน์การสัร้างพลังทำ้องถิน์เพือยกระดัับการข้ับเคลือน์งาน์ และภิารกิจดั้าน์การพัฒน์าและจัดัทำําาบริการสัาธารณ์ะร่วัมิกัน์ โดัยจะตอ้ งคาํา น์ง้ ถง้ ผลประโยช่น์สั์ าธารณ์ะทำทำ่ อ้ งถน์ิ และประช่าช่น์ ภิายใน์ทำอ้ งถน์ิ จะไดัร้ บั จากควัามิรวั่ มิมิอื ทำเ่ กดัิ ข้น์้ เปน์็ พน์ื ฐาน์
It Is All About “Relationships” 155 A Guideline for Enhancing Local Collaboration
