Page 43 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 43
บทที่ 4
บทที่ 5 บรรณานุกรม
โดัยการสัร้างน์วััตกรรมิเพือการข้ับเคลือน์งาน์และภิารกิจ การบริการสัาธารณ์ะต่าง ๆ ข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์น์ัน์ จะต้องอาศัยองค์ควัามิรู้จากการเร่ยน์รู้ตัวัแบบน์วััตกรรมิและ องคค์ วัามิรจู้ ากการวัจิ ยั ถง้ ประสับการณ์ทำ์ ห้่ ลากห้ลายจากห้น์วั่ ยงาน์ ห้รือองค์กรอืน์ ๆ ทำังใน์ประเทำศและต่างประเทำศ ดั้วัยเห้ตุน์่ การสัร้างน์วััตกรรมิจําาเป็น์ทำ่องค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ต้อง แสัวังห้าควัามิรวั่ มิมิอื และควัามิช่วั่ ยเห้ลอื จากห้น์วั่ ยงาน์ ห้รอื กลมิุ่ องคก์ รตา่ ง ๆ ทำเ่ กย่ วัข้อ้ งกบั ประเดัน์็ ทำางน์โยบายสัาธารณ์ะห้น์ง้ ๆ เปน์็ จดัุ ตงั ตน์้ สัาํา คญั ข้องการสัรา้ งน์วัตั กรรมิเพอื การพฒั น์าทำอ้ งถน์ิ และจัดัทำําาบริการสัาธารณ์ะต่าง ๆ ใน์ทำ้องถิน์ให้้สัอดัรับกับ บริบทำให้มิ่ ปัญห้าให้มิ่ ควัามิต้องการให้มิ่ และควัามิคาดัห้วััง ให้มิ่ต่อบทำบาทำข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์
ดังั น์น์ั เสัน์้ ทำางลดัั ทำสั่ ําาคญั สัําาห้รบั องคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ใน์การสัรา้ งน์วัตั กรรมิทำอ้ งถน์ิ เพอื เพมิิ ศกั ยภิาพ ข้ดั่ ควัามิสัามิารถ ลดัต้น์ทำุน์ ห้รือลดัข้ัน์ตอน์และวัิธ่การทำําางาน์ให้้องค์กรปกครอง สั่วัน์ทำ้องถิน์ข้ับเคลือน์งาน์และภิารกิจการบริการสัาธารณ์ะ ไดั้อย่างมิ่ประสัิทำธิภิาพและเทำ่าน์ัน์การเปล่ยน์แปลงน์ัน์ คือ “การลอกการบ้าน์” ห้รือ “การเล่ยน์แบบผู้อืน์” ทำ่ประสับผล สัาํา เรจ็ ใน์การใช่น์้ วัตั กรรมิทำอ้ งถน์ิ ผา่ น์การเรย่ น์รแู้ ละศก้ ษาดังู าน์ จากห้น์่วัยงาน์ต้น์แบบห้รือห้น์่วัยงาน์ทำ่มิ่การถอดับทำเร่ยน์ ควัามิสัําาเร็จไวั้ อาทำิ การเร่ยน์รู้และถอดับทำเร่ยน์จากองค์กร ปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ทำ่ไดั้รับรางวััลพระปกเกล้า ห้รือการศ้กษา ดัูงาน์จากองค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ทำ่มิ่ช่ือเสั่ยงดั้าน์การสัร้าง น์วััตกรรมิให้มิ่ ๆ เป็น์ตน์้
It Is All About “Relationships” A Guideline for Enhancing Local Collaboration
43
