Page 61 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 61
บทที่ 4
บทที่ 5 บรรณานุกรม
โดัยการดัําาเน์ิน์งาน์ร่วัมิกัน์ใน์การบริห้ารจัดัการและแก้ไข้ ปญั ห้าทำเ่ กดัิ ข้น์้ ดังั กลา่ วัศน์ู ยค์ วัามิรวั่ มิมิอื ห้รอื องคก์ รควัามิรวั่ มิมิอื น์ัน์จะต้องมิ่การจัดัทำาํา ฐาน์ข้้อมิูลใน์การบริห้ารจัดัการข้อง ศน์ู ยค์ วัามิรวั่ มิมิอื ห้รอื องคก์ รควัามิรวั่ มิมิอื เพอื ประเมิน์ิ ศกั ยภิาพ และข้่ดัควัามิสัามิารถข้องศูน์ย์ควัามิร่วัมิมิือห้รือองค์กร ควัามิรวั่ มิมิอื และภิาคเ่ ครอื ข้า่ ยควัามิรวั่ มิมิอื เพอื เปน์็ ฐาน์ข้อ้ มิลู สัาํา คญั ใน์การจัดัทำําาระเบ่ยบปฏิบัติข้องศูน์ย์และการจัดัทำําาแผน์การ ดัําาเน์น์ิ งาน์ข้องศน์ู ยค์ วัามิรวั่ มิมิอื ห้รอื องคก์ รควัามิรวั่ มิมิอื ใน์การ ข้ับเคลือน์การบริห้ารจัดัการและแก้ไข้ปัญห้าร่วัมิกัน์ดัังกล่าวั น์อกจากน์่ ศูน์ย์ควัามิร่วัมิมิือห้รือองค์กรควัามิร่วัมิมิือจะต้องมิ่ การดัําาเน์ิน์การบริห้ารจัดัการงบประมิาณ์และการจัดัทำําาบัญช่่ ซัง้ ถอื เปน์็ ทำรพั ยากรห้ลกั ข้องการข้บั เคลอื น์ควัามิรวั่ มิมิอื ทำเ่ กดัิ ข้น์้ ให้มิ้ ค่ วัามิโปรง่ ใสัและตรวัจสัอบไดั้ ยงิ ไปกวัา่ น์น์ั ใน์การดัาํา เน์น์ิ งาน์ รวั่ มิกน์ั ผา่ น์ศน์ู ยค์ วัามิรวั่ มิมิอื ห้รอื องคก์ รควัามิรวั่ มิมิอื น์น์ั จะตอ้ ง มิก่ ารประช่าสัมิั พน์ั ธก์ ารดัําาเน์น์ิ งาน์ข้องศน์ู ยใ์ ห้ป้ ระช่าช่น์ภิายใน์ ทำ้องถิน์และภิาคสั่วัน์ต่าง ๆ ภิายใน์ทำ้องถิน์ไดั้รับทำราบและ เข้้ามิามิ่สั่วัน์ร่วัมิดัําาเน์ิน์งาน์ สัุดัทำ้ายต้องมิ่การติดัตามิและ ประเมิิน์ผลการดัําาเน์ิน์งาน์ข้องศูน์ย์ควัามิร่วัมิมิือห้รือองค์กร ควัามิร่วัมิมิืออย่างต่อเน์ืองเพือประเมิิน์วั่าการดัําาเน์ิน์งาน์ ดังั กลา่ วับรรลวัุ ตั ถปุ ระสังคแ์ ละเปา้ ห้มิายทำก่ าํา ห้น์ดัไวัห้้ รอื ไมิ่ พรอ้ มิ น์ําาเอาข้้อบกพร่องมิาสัู่การพิจารณ์าและปรับปรุงให้้ดั่ข้้น์12
12 น์คริน์ทำร์ เมิฆไตรรัตน์์ และคณ์ะ, คู่มิือควัามิรวั่ มิมิือระห้วั่างองค์กรปกครองสัวั่ น์ทำ้องถน์ิ (กรุงเทำพฯ: มิห้าวัทำิ ยาลัยธรรมิศาสัตร์, มิ.ป.ป.), บทำทำ่ 2 - บทำทำ่ 3.
It Is All About “Relationships” A Guideline for Enhancing Local Collaboration
61
