Page 78 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 78
บทที่ 1
บทที่ 2 บทที่ 3
ใกล้เค่ยงกัน์/ติดักัน์ โดัยสัภิาพปัญห้าห้รือการบริการ สัาธารณ์ะดัังกล่าวัต้องเป็น์กิจการทำต่ ้องใช่้งบประมิาณ์ สัูงและอาศัยควัามิช่ําาน์าญทำางเทำคน์ิคสัูงห้รือเฉพาะ จน์กอ่ เกดัิ เปน์็ ควัามิตอ้ งการรวั่ มิกน์ั ใน์การดัาํา เน์น์ิ ภิารกจิ ห้รือแก้ไข้ปัญห้าดัังกล่าวั
จากสัภิาพปัญห้าและควัามิต้องการร่วัมิกัน์ ดังั กลา่ วัน์าํา มิาสักู่ ารรวั่ มิมิอื กน์ั อยา่ งเปน์็ ทำางการ(Formal) ดั้วัยการจัดัตังห้น์่วัยงาน์ให้มิ่ข้ององค์กรปกครอง สัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ทำมิ่ สั่ ถาน์ะเปน์็ น์ติ บิ คุ คลตามิกฎห้มิายเข้า้ มิาทำาํา ห้น์้าทำ่ดัําาเน์ิน์ภิารกิจดั้าน์การพัฒน์าและจัดัทำาํา บริการ สัาธารณ์ะใดัเพ่ยงภิารกิจห้น์้งห้รือห้ลายห้ลายภิารกิจ แทำน์องค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ โดัยการจัดัตัง ห้น์วั่ ยงาน์ให้มิข้่ ององคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ น์น์ั จะตอ้ ง ตราข้้น์เป็น์กฎห้มิายทำ่มิ่การระบุสัาระสัําาคัญข้อง ห้น์วั่ ยงาน์ให้มิข้่ ององคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ทำจ่ ดัั ตงั ข้น์้ ทำังใน์สั่วัน์ข้องอําาน์าจห้น์้าทำ่และภิารกิจข้องห้น์่วัยงาน์ ข้อบเข้ตพืน์ทำ่ควัามิรับผิดัช่อบ โครงสัร้างและการจัดั องค์กร ข้ัน์ตอน์การปฏิบัติงาน์ องค์กรปกครอง สัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ทำเ่ข้า้ รวั่ มิ วัธิ ก่ ารจดัั สัรรและสัดัั สัวั่ น์งบประมิาณ์ สัน์บั สัน์น์ุ จากองคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ไปจน์ถง้ ห้าก มิ่การยกเลิกจะมิ่วัธิ ่การแบ่งทำรัพย์สัิน์อย่างไร
โดัยสัาระสัําาคัญดัังกล่าวัต้องเกิดัข้้น์จากควัามิเห้็น์ ช่อบรวั่ มิกน์ั ข้ององคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ทำเ่ กย่ วัข้อ้ ง ห้น์่วัยงาน์ให้มิ่ทำ่จัดัตังข้้น์จะมิ่ควัามิเป็น์อิสัระใน์การ
78
ในท้ายที่สุดมันเป็ นเรื่อง “สัมพันธภาพ” พลังท้องถิ่น พลังความร่วมมือ พลังเครือข่าย
