Page 37 - EMINENT

37
and treats all staff like family members. Besides, she is fully aware of dealers’ needs which is vital to have long-term relations with them.”
3. สมปอง สีลากรม-หัวหน้าแผนกผลิตช้ินโลหะ
Sompong Selakrom-Steel Production Supervisor พนักงานท่ีอยู่กับอีมิแน้นท์แอร์มา 33 ปี โดยไม่คิดจะออกไป
ทางานที่ไหนอีก ชีวิตท่ีเร่ิมจากพนักงานช้ันผู้น้อยและค่อยๆ สั่งสม ประสบการณจ์ นไตเ่ ตา้ ขนึ้ มาเปน็ ระดบั หวั หนา้ ถงึ วนั นี้ อมี แิ นน้ ทแ์ อร์ กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเขาไปแล้ว
“ทางานที่นี่ไม่มีความกดดันอะไร ให้ความสุขทางใจกับพนักงาน และดูแลเราแบบพี่น้อง แบบคนในครอบครัว คนท่ีโรงงานจะสัมผัส กับคุณวิรุฬห์ กังวาลโชคชัย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ท่านเป็นกันเอง ตรงไปตรงมา พร้อมสอนงานพวกเรา แต่นอกเวลา งานท่านก็เฮฮา สาหรับคุณจรรยาพร สุนทรวสุ ซีอีโอ ซึ่งเป็นคน รุ่นใหม่ผมมองว่า ท่านน่าจะทาให้เราได้ทาอะไรใหม่ๆ ไปด้วย ซึ่งเชื่อว่า จะทาให้บริษัทต้องดีขึ้นจริงๆ”
He’s been with Eminent for 33 years and never once though of leaving. From a humble beginning as a junior staff, he steadily gained experience and is now a supervisor. Eminent has become an integral part of his life.
“Working here is pressure-free. Staff are happy as we are treated like brothers and sisters, like family. Workers on the factory floor are familiar with Mr. Viroon Kungvalchokchai – Chief Operating Officer (COO) because he’s easy-going and sincere. He eagerly gives us useful tips every so often. Away from work, he’s a great guy. CEO Ms. Janyaporn is a new generation woman so she’d probably have us working on new products, which can improve the company.”
4. นพลักษณ์ ธีรานุตร์-หัวหน้าแผนกสินเชื่อ
Nopaluck Teeranut-Financial Supervisor
อายุงาน 30 ปีกับหน้าที่การงานที่ยุ่งกับตัวเลข น่าจะดูเครียด
แต่มิได้แสดงออกมาที่ใบหน้าอ่ิมสุขของเธอเลย ด้วยว่าเธอรับ พลังบวกจากตระกูลสุนทรวสุที่ดูแลเธอและครอบครวั อยา่ งดี จนเธอ ไมค่ ดิ จะแปรพกั ตรเ์ลย
“เราทางานท่ีนี่แล้วมีความสุขเลยไม่คิดที่จะเปลี่ยนงานเลย ท้ังคุณณรงค์ศักดิ์และคุณประภาพร สุนทรวสุ ดูแลเราอย่างดี ดูแล ถึงครอบครัวและพ่อแม่เราด้วย เลยไม่คิดท่ีจะออกไปทาที่ไหน แล้ว ไม่ใชเ่ ฉพาะแตเ่ รา กบั พนกั งานคนอนื่ ๆ ถา้ ใครเดอื ดรอ้ นกม็ าปรกึ ษา ทา่ นได้ ทา่ นกช็ ว่ ยเหลอื ตรงนที้ ที่ า ใหเ้ ราซาบซงึ้ ใจ สา หรบั การทา งาน กับคุณจรรยาพร สุนทรวสุ ซีอีโอน้ัน ท่านให้โอกาสเราและพนักงาน ค่อยๆ เรียนรู้และพัฒนาตนเองทางด้านไอที ซึ่งดีกับเรา”
Thirty years working with numbers would seem like a high-pressure job, but there’s no such hint on her happy face because she’s got a positive energy from the Soonthonvasu family which takes good care of her and her family. Leaving Eminent has never crossed her mind.
“Working here always makes me happy so I don’t think of changing job. Both Mr. Narongsak and Mrs. Prapaporn Soonthonvasu take good care of myself, my family and my parents, so I will never quit to find job elsewhere. I am not alone to say this but other staffs too. If we are in trouble, they will give us advice and help us. We greatly appreciate this gesture. Working with Ms. Janyaporn Soonthonvasu, the CEO shows that she gives everyone an opportunity and we can learn and develop IT skill gradually which bodes well for us.”
5. วิโรจน์ ศรีตัณฑ์-ผู้ชานาญการการผลิตเครื่องปรับอากาศ Viroj Sritan-Production Specialist พนักงานรุ่นตานานของอีมิแน้นท์ที่ทางานกับผู้บริหารสองรุ่น
ด้วยอายุงาน 32 ปีและต่อเกษียณอายุมาแล้ว 8 ปี วัย 68 ของเขา มไิ ดเ้ ขาระยอ่ กบั การเดนิ ทางจากพทุ ธมณฑลมาสมทุ รปราการ ซา้ ยงั ดูแอคทีฟอย่างไม่น่าเชื่อ
“ความประทับใจที่ทางานท่ีนี่บอกเลยว่าเป็นความอิสระในการ ทางาน ไม่กดดัน เมื่อมีปัญหาก็รับฟังความคิดเห็นทาให้พนักงาน ร่วมใจทางานกันได้อย่างเต็มท่ี สิ่งที่ผมสัมผัสได้กับผู้บริหารรุ่นลูก อย่างคุณจรรยาพรและคุณวสุพล สุนทรวสุน้ันท่านมีวิสัยทัศน์ท่ีดี มโี นวฮ์ าวอะไรใหมๆ่ กพ็ รอ้ มทจ่ี ะนา มาพฒั นาองคก์ ร เพอื่ ทเี่ ราจะได้ นาหน้าคนอ่ืนๆ ในอุตสาหกรรม ที่สาคัญ ผู้บริหารในรุ่นลูกก็ยังคง ดแู ลเอาใจใสบ่ คุ ลากรเหมอื นคนในครอบครวั เชน่ เดยี วกบั รนุ่ คณุ พอ่ ”
With 32 years and eight retirement extensions under his belt and having worked under two generations of management, he’s enjoyed a cult status at Eminent. Already at 68, commuting from Buddha Monthon to Samutprakarn doesn’t seem to bother him one bit, let alone his energetic character.
“What impresses me most here is that you are given freedom in your line of work - no pressure. Opinions are heeded when problems arise, so everyone chips in and works it out. What I see in the 2nd generation executives like Ms. Janyaporn and Mr. Vasupol Soonthonvasu is they are visionary, keen to use innovative know-how to develop the company, so we can stay ahead of the competition. It goes without saying that they’ve taken us under their wings just like their father.”