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16 公司動態
2016年度 中華信用評等
◎ 財務部 吳奇聰
每年一度的中華信用評等管理階層會議於6月23日順利完成,感謝信評分析師的蒞臨指教;在這準備的 期間,也感謝各部門單位主管、同仁的付出與協助,因為大家共同協力,公司持續獲得「twAA-/twA-1+」 評等確認;展望「穩定」。
2007年起和潤、和運透過中華信用評等公司(中華信評)進行公司的信用品質檢視。至今堂堂邁入第 十個年頭,回顧過程點點滴滴,讓人獲益良多。
信用評等為一動態評等機制,每年須複評,進而決定受評公司評等等級,下面簡單說明信用評等程序。
信用評等程序
評等需求確認 管理階層會議
分析師完成 分析工作
評等委員會 召開
通知受評對象
評等監視 發佈評等
一、 受評公司準備評等資料:
財務部作為主要因對窗口,會先行製定信評年審時程表,確定工作事宜。受評資料主要針對公司過去概 況、營運現況、未來變動、企業願景、管理哲學及競爭策略等重點。所以相關資料需透過各部門提供,財 務部再作彙總作業。另外和潤、和運為和泰汽車重要子公司,亦需提供母公司相關營運資料。彙總後資料 需於管理階層會談前提供予中華信用評等公司。分析師會針對會議資料內容提出相關問題點,財務部再進 一步作資料的補充說明。這段時間真的承蒙各部門的長官、同仁的支援幫忙,讓報告資料得以完整承現。
二、 與受評公司管理階層舉行會談:
配合受評公司各高階主管最方便之行程,排定約半天之時間來進行會談,通常公司評等會議約略在每年 6、7月舉行。會議採座談方式進行,主要針對公司提供的報告資料,分析師提問彼此交換意見。
三、 舉行評等委員會決定等級
完成管理階層會談後,評等主辦分析師將撰寫評等報告。其後信評公司會召開評等委員會在中華信用評 等公司舉行。投票委員係由標準普爾與中華信評分析師共同組成。開會討論完畢以投票多數決方式定出評 等等級。