Page 26 - คู่มือวิทยากร โครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ประยุกต์สู่ "โคก หนอง นา โมเดล"
P. 26
“Team Building หำอยู่ หำกิน”
วัตถุประสงค์
๑. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจการพึ่งตนเองและการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจ ากัดให้เกิด
ประโยชน์สูงสุดในการด ารงชีวิต
๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้จักการด ารงชีวิตในภาวะวิกฤต/การประสบภัยพิบัติ
๓. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้จักการวางแผนการท างานเป็นทีม ได้ฝึกวินัยและคุณธรรม
๔. การพึ่งพาตนเอง และการใช้ทรัพยากรธรรมชาติที่มีอยู่อย่างจ ากัดให้เกิดประโยชน์สุงสุด
๕. เพื่อเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ การท างานเป็น
ระยะเวลำ
จ านวน ๒ ชั่วโมง
ขอบเขตเนื้อหำ
๑. การท ากิจกรรมแบบพึ่งตนเอง และใช้ทรัพยากรที่มีอย่างจ ากัดให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ด ารงชีวิตในภาวะวิกฤต/การประสบภัยพิบัติ, วางแผนการท างานเป็นทีม ฝึกวินัยและ
คุณธรรม
๒. การด ารงชีวิตในภาวะวิกฤต/การประสบภัยพิบัติ
๓. รู้จักการวางแผนการท างานเป็นทีม ได้ฝึกวินัยและคุณธรรม
๔. ความหมาย/เป้าหมาย/รูปแบบ/ความส าคัญ Team Building
๕. กติกาการท ากิจกรรม
๖. สภาพพื้นที่ในการด าเนินกิจกรรม
เทคนิค / วิธีกำร
๑. ชี้แจงกฎกติกา
๒. แบ่งกลุ่ม
วัสดุ/อุปกรณ์
๑. อุปกรณ์เครื่องครัว
๒. อุปกรณ์ร้องร าท าเพลง
๓. อุปกรณ์หาปลา เช่น จับปลา นก หนู ปลาไหล งู ปลาไหล กบ เขียด
๔. เครื่องปรุงอาหาร เช่น น้ าปลา กะปี พริก เกลือ
๕. อุปกรณ์ทานข้าว เช่น ถ้วย ช้อน จาน ให้เพียงพอทุกคน
๖. ไม้ขีด ๕ กล่องๆ ละ ๑ ก้าน
๗. เตาและ ถ่านท าครัว
กำรประเมินผล
- สังเกตจากการมีส่วนร่วม
- สังเกตจากการท างานเป็นทีม
***************
