Page 16 - MAKSİMUM BİZ | SAYI:64 | MART 2026

G ü n d e m
Toplu İş Sözleşmesini İmzaladık
Refah Odaklı Modelimizi Uygulamaya Aldık
İş yerimizde örgütlü sendika BASİSEN ile yürüttüğümüz toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşmaya vararak yeni
kademeli zam modelimizi duyurduk. BASİSEN ile yürüttüğümüz XXII. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla
sonuçlandı. 9 Şubat Pazartesi günü Genel Müdürlük binamızda gerçekleştirilen törende; Yönetim Kurulu Başkanımız
Füsun Tümsavaş, Genel Müdürümüz Z. Mehmet Tuğtan, BASİSEN Genel Başkanı Cüneyt Akarsu ve BASİSEN Genel
Sekreteri Temel Ünlü’nün imzalarıyla sözleşme resmiyet kazandı.
Son dönemde ücret artışlarının
gerçekleşen enflasyonun gerisinde
kaldığı bir ortamda hayata
geçirdiğimiz bu anlaşma ile ücret
ve yan hak yaklaşımımızı; çalışan
refahını ve mutluluğunu odağına
alan, adil ve sürdürülebilir bir
anlayışla şekillendirdik.
İlgili dönemi kapsayan ücret
düzenlememizde, sabit oranlı zam
uygulaması yerine kademeli artış
modelini hayata geçirdik. 1 Ocak
itibarıyla geçerli olan modele göre;
maaşın ilk 10.000 TL’lik kısmına
yüzde 47, ikinci 10.000 TL’lik
kısmına yüzde 43, kalan tutar için
ise yüzde 38 oranında ücret artışı
uyguluyoruz.
Yaklaşımımız yalnızca maaş
artışlarıyla sınırlı kalmıyor;
çalışanlarımızın sosyal haklarını
da bütüncül bir değer önerisinin
parçası olarak ele alıyoruz.
Ücret düzenlemesine ek olarak
çalışanlarımıza tek seferlik net
12.000 TL tutarında Pazarama
puanı tanımlıyoruz. Günlük
yemek bedeli başta olmak
üzere yan haklarda yaptığımız
iyileştirmelerle, çalışanlarımızın
günlük yaşam kalitesini
desteklemeyi amaçlıyoruz.
100 yıllık köklü geçmişimiz
boyunca çalışan mutluluğunu ve
refahını odağımıza alan kurum
kültürümüzle, ikinci yüzyılımızda
da sektörde fark yaratmaya devam
ediyoruz.
14 maksimumbiz