Page 83 - LCWLIFE10-TR

ÇİFT KANATLI LİDERLİK PROGRAMINI HAYATA GEÇİRDİK!
WE CARRIED OUT THE DOUBLE WING LEADERSHIP PROGRAM!
Çift Kanatlı Liderlik metaforundan yola çıkarak hem sol kanadımızı hem de sağ kanadımızı güçlendirmek için liderlik programları üzerine yaptığımız araştırma ve çalışmalar sonunda, LC Waikiki’nin vizyonuna ve değer- lerine hizmet edecek bir liderlik programını geliştirme- mizi sağlayan, Türkiye’nin en deneyimli hocalarıyla ve danışmanlarıyla işbirliği yaptık. Bu çalışmanın sonucun- da “Çift Kanatlı Liderlik Programı” adını verdiğimiz uzun soluklu bir program tasarımı gerçekleştirdik.
Bu programla, ehil ve emin yöneticilerin yetişmesine katkı sağlamayı, katılımcılarımızın yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirmeyi, kilit sorumluluk alanlarıyla bağ- lantılı becerileri ve kurum yetkinliklerini güçlendirmeyi ve kurum değerlerimizin içselleştirilmesini amaçlıyoruz.
Programımız üç farklı modülden oluşuyor, her modül birçok eğitim programını kapsıyor. Modüllerin içerdiği eğitimlerden her biri sadece sınıf eğitimi olarak değil; katılımcılarımızın yöneticilik ve liderlik becerilerini ge- liştirmelerine fırsat sağlayan ve destek öğrenme araçla- rıyla zenginleştirilmiş bir deneyim sunuyor.
İç kaynaklı eğitmenlerimiz ve dış kaynaklı gelişim or- taklarımızın katkılarıyla tasarlanan bu program, üç mo- dülden oluşuyor ve yaklaşık 8 aylık bir süreye yayılıyor. Çift Kanatlı Liderlik Programı’nın kapsamında yer alan modüller aşağıda görülebilir.
1. Modül: Liderlik Becerileri
2. Modül: Kişisel Gelişim Becerileri 3. Modül: Temel Yönetsel Beceriler
Çift Kanatlı Liderlik Programı’nın yöneticilerimizin hem sol hem de sağ kanadını güçlendirmesini ve sergi- ledikleri liderliğe pozitif katkılar sağlamasını umuyoruz.
We have collaborated with the most experienced teachers and consultants in Turkey to develop a leader- ship program that will serve LC Waikiki’s vision and values as a result of our research and studies on leadership pro- grams, to strengthen both our left and right wing, on the basis of the Double Wing Leadership metaphor. As a re- sult of this e ort, we implemented a long-term program design called “Double Wing Leadership Program”.
With this program, we aim to contribute to the training of competent and con dent managers, to improve the management and leadership skills of our participants, to strengthen their competencies regarding their key are- as of responsibility as well as institutional competencies, and to make them internalize our corporate values.
Our program consists of 3 di erent modules, each module covering many training programs. Each of the modules included in the training is not just a classroom training but o ers an experience enriched with support- ive learning tools that gives our participants the oppor- tunity to improve their managerial and leadership skills.
Designed with the contributions of our in-house train- ers and outsourced development partners, this program consists of 3 modules and spreads to an 8-month peri- od. The modules included in the Double Wing Leadership Program are listed below.
Module 1: Leadership Skills
Module 2: Personal Development Skills Module 3: Basic Administrative Skills
We hope that the Double Wing Leadership Program will strengthen both channels of our managers and will make a positive contribution to their leadership.
81