Page 89 - LCWLIFE12-TR

LC Waikiki çalışanlarının gönüllü olarak oluşturduğu Sosyal Sorumluluk Platformu tarafından bu yıl 5’incisi ger- çekleştirilen Yetenek Kampı ile çocukların merak ve keşif duygularını harekete geçirdiklerini, etkili hikayelerle onla- ra ilham vermeye çalıştıklarını belirten LC Waikiki Sosyal Yardımlar ve Denetimden Sorumlu CEO Yardımcısı Halil İbrahim Ayaşlı, “Her sene farklı bir motto ile kurguladığı- mız kampımızda, Y kuşağının anladığı ve yapmaktan zevk aldığı bir workshopta gençlerimizi bir araya getiriyoruz. Çocuklarımızın kişisel gelişimlerine hizmet edecek bir konuya öncelik veriyoruz. Bilgi-beceri ve birikimlerini fark etmeleri için kendilerine fırsat sunuyoruz. Bu süreçten geçen bir genç, üniversiteyi bitirdiğinde yaşıtlarına oranla hayata dair paylaşabileceği değerler biriktiriyor. Şirketin tüm birimlerinde çalışanlarımızın çocuklarına açık olan kampımız bu yıl da birbirinden değerli isimleri ağırladı.” dedi.
Stating that children’s curiosity and discovery feelings were stimulated during the 5th Talent Camp organized by the Social Responsibility Platform consisting of vol- unteers who are employees of LC Waikiki, Halil Ibrahim Ayasli, Deputy CEO of LC Waikiki Responsible for Social Aids and Audit, said “In the camp we organize with dif- ferent motto each year, we bring young individuals to- gether in a workshop that is understood and enjoyed by Y-generation. We give priority to matters that will serve to personal development of our children. We give them opportunities, so they realize their knowledge-skills and accumulated experiences. A young individual hav- ing such an experience accumulates values about life that can be shared after being graduated from the uni- versity. Our camp that is open to children of our compa- ny’s employees from all departments hosted prominent persons this year, too.”
Halil İbrahim Ayaşlı
87