Page 3 - דוח מגוון והכלה 2025
P. 3
דבר סגנית הנשיא
קהילת אוניברסיטת בן-גוריון היקרה,
בימים מורכבים אלה, על רקע האווירה הציבורית המאתגרת, מוטלת עלינו, וביתר שאת, האחריות להבטיח את המשך הנגשת ההשכלה הגבוהה לכלל האוכלוסיות. לצד פעילותנו למען אוכלוסיות מוחלשות, מלווה אותי החשש שאנו עלולים למצוא את עצמנו בנסיגה לאחור, תחת איום על תוכניות ייעודיות שנועדו לצמצם פערים
חברתיים וחינוכיים.
אוכלוסיות שסבלו במשך שנים מקיפוח ואי-שוויון מערכתי ראויות לעתיד טוב יותר. תוכנית החומש "מצוינות מכלילה", שאותה מיישמת אוניברסיטת בן גוריון יחד עם שאר האוניברסיטאות בישראל, היא אחת הדרכים לגשר על הפערים. תוכנית זו, שיצאה לפועל ביוזמת המועצה להשכלה גבוהה, שמה לה למטרה להרחיב את הנגישות להשכלה גבוהה עבור אוכלוסיות מגוונות, וביניהן האוכלוסייה הערבית, יוצאי אתיופיה ובוגרי מערכת החינוך החרדית (חרדים ו"יוצאים בשאלה"); תכליתה היא להבטיח גידול עקבי במספר הלומדים והבוגרים מקבוצות אלו, במיוחד במקצועות שבהם שיעורם נמוך, כגון מקצועות ה-,STEM )Science, Technology
Engineering and Mathematics) מדעי הבריאות והרפואה.
מעבר להגדלת מספר הסטודנטים, תוכנית החומש מעודדת את המוסדות האקדמיים לייצר סביבת לימודים תומכת ומכילה, מתוך הבנה שהמעבר לעולם האקדמי עשוי להיות מאתגר במיוחד עבור קבוצות אלה, שלעיתיםחוות תחושות של זרות וניכור.
הנתונים מראים כי אוכלוסיות רבות עדיין מצויות בתת ייצוג, הן ברמת הלומדים.ות והן ברמת הסגלים. ואף-על- פי-כן, אנו פועלות על מנת לשפר את המצב כדי להפוך לאוניברסיטה יותר מגוונת ונגישה לאוכלוסיות מגוונות ולייצר מצוינות מחקרית באמצעות role models.
בשנתיים האחרונות הצלחנו לייצר נתיבי קבלה חלופיים (אבחון פויירשטיין), לגייס מענקי תמיכה מקרן יד הנדיב לעידוד תלמידי מחקר במקצועות ה-STEM, הצלחנו להעביר נוהל גיוס וקליטה הוגן יותר עבור נשים וקבוצות המצויות בתת ייצוג, קיימנו הכשרות לסגלים בנושא הכיתה המכילה, הקמנו את התכנית לחיים משותפים
וממשיכות לפעול בנושא מיגור הגזענות והאפליה.
כולי תקווה כי נושא המגוון וההכלה יהפוך לחלק בלתי נפרד מה-DNA של אוניברסיטת בן-גוריון בנגב ומעודדת סגלים וסטודנטיםות לקחת חלק בהעלאת המודעות לנושא.
על הישגי הלשכה למגוון והכלה ניתן לקרוא באתר הסגנית: לחץ כאן שלכם.ן
פרופ׳ סראב אבורביעה-קווידר סגנית נשיא האוניברסיטה למגוון והכלה
3
