Page 28 - summit
P. 28
טיפול ברווחת הפרט
במחלקת משאבי אנוש תמצא אוזן קשבת ועזרה מקצועית בנוגע לזכויותיך ומענה לשאלותיך, תוך שמירה קפדנית על פרטיות וחשיבה רחבה ומעמיקה.
הדרכה, השתלמויות ולמידה
הנהלת המכון משקיעה בהדרכה ובהשתלמויות לעובדים כדי להביא לקידום ולפיתוח אישי ומקצועי: ימי עיון והשתלמויות השתתפות המכון בשכר הלימוד - בלימודים אקדמיים או בקורסים מקצועיים הכשרות וסמינרים
שי לעובדים
שי לחג ניתן פעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח. מתנה לרגל לידה - ליולדת או לעובד שזוגתו ילדה מעניק המכון מתנה המיוצרת במפעל המוגן "יציר כפיים", על ידי המשתקמים שלנו.
תקשורת פנים־ארגונית
יום כלל־סאמיט - אחת לשנתיים מתקיים מפגש כלל־ארגוני חווייתי ומגבש. יום אוריינטציה לעובדים חדשים - מפגש שמטרתו היכרות עם המכון, על יחידותיו ושירותיו השונים. יום ״דופק ארגוני״ - פעמיים בשנה מתקיים יום של המנכ"ל וסמנ״כלית משאבי אנוש עם נציגי העובדים מהיחידות השונות. מפגש ושיח על הצרכים וחוויות העובדים ועל הנעשה ומתחדש בארגון. תהליכי הערת עובדים ומשוב (בהתאם לנוהל האירגוני)
שימור עובדים
מענקים מסוגים שונים לשימור עובדים אירוחים בעבור התחיבות לתקופת עבודה בארגון ובהמלצת מנהל. השתתפות במימון תכנית לימודים שונות (בהתאם לנוהל האירגוני). משובים ושיחות הערכה.
רווחת העובד
28
חוברת מידע לעובד/ת החדש/ה
