Page 20 - Rapport UPE 2016-2017

UNE ANNÉE UNIVERSITAIRE MARQUÉE PAR L’I-SITE
VIE ÉTUDIANTE, VIE DE CAMPUS
l Créer une identité de site et favoriser le sentiment d’appartenance à travers le partage d’une marque commune, des services aux communautés à forte valeur ajoutée et des actions favorisant l’intégration des nouveaux entrants (Welcome o ce).
l Construire une attractivité fondée sur la créativité, l’innovation et le développement durable.
Considérée comme un levier essentiel de l’excellence, la politique de ressources humaines concentre un peu plus du tiers des nancements I-SITE : 25 % sont dédiés au développement de l’emploi scienti que et aux mesures
d’accompagnement des équipes scienti ques a n d’attirer et soutenir les talents ; 9 % sont consacrés aux fonctions d’appui mutualisées au service de
la recherche et de la formation (ingénierie pédagogique,ingénieriedeprojets,business
développement),vialeCentred’innovation pédagogiqueouleBureaudespartenariats
économiques.
La gouvernance est réactive et représentative de l’ensemble des communautés avec des modalités souples favorisant des circuits de décision e caces, et une association de l’ensemble des communautés membres, notamment les étudiants (Parlement étudiant).
Un capital de 280 M€ a été affecté à FUTURE au titre du programme des Investissements d’avenir, produisant 36 M€ d’intérêts pour les quatre premières années du projet. Ces intérêts incluant le soutien nancier aux quatre Labex et aux deux Ide existants à Paris-Est et intégrés dans FUTURE à hauteur de 13 M€, les 23 M€ restant correspondent au soutien spéci que au projet I-SITE. Le budget total incluant la contribution des établissements porteurs du
projet, des partenaires académiques associés et des partenaires socio- économiques ayant soutenu le projet est de 310 M€ sur
quatre ans.
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RAPPORT D’ACTIVITÉS l ANNÉE UNIVERSITAIRE 2016-2017