Page 2 - JRP CONSEIL

Utilité Sécurité
Autonomie
Appréciation
Gains Égoïstes / Comportements Altruistes
OFFRES POUR LES MANAGERS
REHABILITER P"#$%$& 't *)t$+#t$), d'% *#,#-'&% 't d'% c)""#b)&#t'(&%
!"#$%&''$( )*+,&-%$ .$ %/ 0&1-%-2/,-&3 #&%&3,/-4$ .$2 collaborateurs
Pris entre le marteau et l'enclume,
le manager fait le grand écart pour concilier les paradoxes
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Complexité croissante du métier vs comportements humains
Attentes multiples et grandissantes vis à vis des managers
Écarts entre les attentes de l'entreprise vs
capacité des hommes à les satisfaire : à
la fois surhomme, opérationnel, pompier
réactif et stratège qui donne une vision 3
Equilibre entre satisfaction des besoins individuels et collectifs
Nécessité d'être un communicant éloquent et expert
LA SOLUTION
Réhabiliter le plaisir au Travail Redonner du Sens à l'action Promouvoir l'intelligence collective Accueillir émotions et intuitions Développer la créativité
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Bienvenue dans un monde complexe...
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