Page 48 - CASA Bulletin 2019 Vol6 No2

CASA Bulletin of Anesthesiology
Program，竞争非常激烈:第一，不是每家医院都有麻醉专科培训名额的【有没有培训资 格是由澳新麻醉医师学院(Australia and New Zealand College of Anaesthetists:ANZCA) 对医院科室定期评估后决定的】;第二，每家医院的培训名额有限;第三，培训医生相 对 ANZCA 教学医院数量过剩，尤其是市区教学医院。
麻醉专科医师的职业培训课程(Vocational Training Program) 是由 ANZCA 监督管理， 由各 ANZCA 教学医院来实施执行的。这样的培训职位是通过各省的电子申请系统统一 公布的，住院医生需要向一个或多个麻醉培训系统(Anaesthetic Training Scheme)及时 投递下一年的受训职位申请。
虽然麻醉职业培训系统主要是根据地域分布，但因为它的宗旨是提供全方位的多元化 培训基地，所以它是由大小各级 ANZCA 教学医院构成的。由于这些医院的设备装置、 大小、层次、病人来源 / 组成、专科构建和各种资源配备等都有所不同，使得受训人员 有机会在这些不同和不等的环境和条件下得到锻炼和熏陶。比如说维州，我们有东部、 西北和蒙纳士三个麻醉培训系统。而每个麻醉培训系统会包括多个医疗集团，每个医疗 集团一般是由一个大型的医疗中心和多个层次和级别不同的卫星医院组成的，卫星医院 基本上都有其主打项目，比如康复，日间手术，以利于在医疗集团内部的分工合作和统 筹安排。
我们用“西北麻醉培训系统”来举例说明，这个 North Western Anaesthetic Training Scheme 包括 Albury Wodonga Health(偏远地区医疗集团), Austin Health(市区医疗集 团，其 Austin 医院是维州的肝移植和颈椎损伤中心), Ballarat Health(偏远地区医疗集 团)，Mercy Health(市区医疗集团，其 Mercy 医院是妇产科医院)，Northern Health (市区医疗集团)，Peter Mac Centre(市区肿瘤医院)，Royal Melbourne Hospital(属 Melbourne Health 的大型医疗中心)，Royal Children’s Hospital(属 Melbourne Health 的儿童医院)，Royal Women’s Hospital (属 Melbourne Health 的妇产科医院)和 Western Health(市区医疗集团)。
候选人的选拔和培训是由各个医疗集团负责管理的，选拔时会综合考虑申请人的申请 书、简历、推荐信和面试等几方面的成绩。入选成功后，他们就归属于这个医疗集团的 麻醉培训医生。这时，该医疗集团就要为这些受训者负责到底，保障他们在本培训系统 内的 ANZCA 教学医院轮转，以此来完成相应于该培训阶段的 ANZCA 要求完成的核心 学习单元，得到全方位的培训打造，直到成为符合 ANZCA 标准的麻醉专科医生，即: 医学专家(medical expert), 沟通者(communicator), 合作者 (collaborator), 管理者和领 导者(manager and leader), 健康倡导者(health advocate), 学者(scholar) 和专业人员 (professional)。
正常情况下，麻醉职业培训课程主要经四个阶段层序渐进完成，受训人员(Trainees) 必须成功完成本阶段教育大纲规定的所有培训课程要求后才能进入下一阶段。
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