Page 38 - Revista AonHealth No23 (Julio-Septiembre 2019)

AON HEWITT
Retiro: Apoya a los empleados para la creación de una estrategia para fomentar que cuiden su patrimonio durante su vida
activa y que tengas seguridad económica al jubilarse.
Talento: Asesoría en materia de Capital Humano como opinión de empleados, liderazgo, assessment y efectividad.
Compensación: Apoya a mejorar los objetivos
de las empresas a través
del entendimiento de una problemática y el diseño de alternativas a nivel técnico.
Flex: El área de Planes Flexibles y Administración de Beneficios, en conjunto con el área de Recursos Humanos de cada empresa diseña, implementa, comunica y administra planes de beneficios flexibles y pensiones para que los empleados pueden ampliar, personalizar y optimizar los beneficios que su empresa ofrece.
Salud: Ofrece productos de salud y bienestar, los cuales están enfocados a otorgar protección
a sus empleados y a hacer
más atractivo su Programa de Beneficios.
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