Page 55 - Demo
P. 55
مهارة إعداد المنهجيات معرفة مراحل العمل الممنهج القدرة على إعداد منهجية عمل القدرة على وضع مؤشرات ا داء وقياس الفاعلية
المخرجات
إدارة الجودة والتخطيط ا ستراتيجي منهجيات التميز مراحل إعداد المنهجية أهمية المنهجيات في استدامة التميز أقسام المنهجية كيفية وضع مؤشرات ا داء آلية قياس مستوى الفاعلية للمنهجية كيفية توثيق المنهجيات تجديد وتحسين المنهجيات
المحتـوى
إعداد وتوثيق منهجيات العمل
تعريف المتدربين بمفهوم منهجيات العمل وكيفية إعدادها صقل مهارات المتدربين فيما يتعلق بأساسيات ومراحل العمل الممنهج تزويد المشاركين بمهارات إعداد المنهجيات وتوثيقها وتجديدها وكيفية تقسيم العمل تمكين المشاركين من وضع مؤشرات ا داء لقياس فاعلية المنهجيات
ا هـداف
معرفة - مهارة
مكتسبات البرنامج
برامج واحد
عدد البرامج
محاضرة - عرض تقديمي - تمارين
تقنيات التدريب
داخلي
المحاضر
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
يومان / 10 ساعات
المدة / الساعات
تطوير كوادر ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
إدارة التدريب وتطوير ا داء - مركز التدريب
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
55
