Page 72 - Demo
P. 72
منظومة الجيل الرابع ( إلكتروني )
إكساب المشاركين المعرفة ال زمة حول منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع إكساب المشاركين مهارات التعامل مع معايير التميز في المنظومة الجديدة تجهيز المشاركين للتعامل مع آلية تقييم منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع
المعرفة التامة بمحاور ومعايير الـتـمـيـز وفـــقـــًا لـمـنـظـومـة التميز الحكومي - الجيل الرابع الـــقـــدرة عـلـى الـتـعـامـل وتغطية المعايير الـفـرعـيـة حـسـب طبيعة العمل الـمـعـرفـة الــتــامــة بـآلـيـة التقييم حسب منظومة التميز- الجيل الرابع
المخرجات
المحتـوى
مسيرة التميز في الحكومة وأهم المحطات أهداف المنظومة وفوائدها محاور ومعايير منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع تحقيق الرؤية ومعاييره الرئيسية ا ربعة ا بتكار في العمل الحكومي ومعياريه المحور الثالث: ممكنات العمل الحكومي ومعاييره مسيرة التميز في الحكومة وأهم المحطات أهداف المنظومة وفوائدها محاور ومعايير منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع تحقيق الرؤية ومعاييره الرئيسية ا ربعة ا بتكار في العمل الحكومي ومعياريه المحور الثالث: ممكنات العمل الحكومي ومعاييره
ا هـداف
معرفة
مكتسبات البرنامج
برنامج واحد
عدد البرامج
نظام تدريب إلكتروني ذكي
تقنيات التدريب
برنامج إلكتروني ذكي
النظام
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
8 ساعات
المدة / الساعات
تطوير كوادر ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
إدارة التميز المؤسسي - غير محدد
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
72
